จุดอ่อนของผู้นำ: การหลอกลวงตนเอง

ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ. คุณคงเคยได้ยินเรื่องเล็กๆ น้อยๆ นี้มาตลอดชีวิต ทุกคนมีพื้นที่ที่พวกเขาสามารถปรับปรุงได้ และผู้นำก็ไม่มีข้อยกเว้นสำหรับเรื่องนี้ บางครั้งคุณอาจมัวแต่หมกมุ่นอยู่กับบทบาทของคุณในฐานะผู้นำคนอื่นจนคุณมองไม่เห็นการเป็นผู้นำตัวเอง แต่มันเกี่ยวอะไรกับความสมบูรณ์แบบ? ขอหารือ.

หลุมพรางของการหลอกลวงตนเอง.

นอกจากลักษณะนิสัยที่น่าชื่นชมอื่นๆ มากมายแล้ว ความเป็นผู้นำที่ดียังต้องอาศัยความซื่อสัตย์ และในฐานะผู้นำ บุคคลแรกและสำคัญที่สุดที่คุณต้องซื่อสัตย์ด้วยคือตัวคุณเอง หลายคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำจบลงด้วยการก่อวินาศกรรมตัวเองด้วยการหลอกลวงตัวเองเป็นประจำ

การหลอกลวงตนเองมีหลายรูปแบบในชีวิตของเรา ปรากฏขึ้นในทุกสถานการณ์ที่เรามองข้ามไปและไม่ยอมรับส่วนของเราในสถานการณ์ใด ในขณะนี้เราไม่ทราบว่าเรากำลังโกหกตัวเอง สมองของเราจะหาเหตุผลเข้าข้างตนเองข้อบกพร่องของตัวละครเพื่อหลีกเลี่ยงการเผชิญกับความจริงที่ว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของปัญหา ความคิดนี้ทำให้เราก้าวไปข้างหน้าราวกับว่าเราเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบอย่างที่เราเป็น มากกว่าคนที่สามารถใช้การปรับปรุงบางอย่างได้ (และเราทุกคนทำได้!)

การรับรู้ที่เพิ่มขึ้นเป็นการรักษา

ข่าวดีก็คือคุณสามารถต่อสู้กับการหลอกลวงตนเองผ่านการศึกษาลักษณะที่แท้จริงของคุณ การตั้งชื่อจุดอ่อนของคุณอาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจอย่างยิ่ง อย่าลืมเริ่มต้นกระบวนการนี้ด้วยใจที่เปิดกว้างและเข้าใจว่าคุณอาจไม่ชอบสิ่งที่คุณพบ หากไม่มีข้อบกพร่องของตัวเอง ความก้าวหน้าใดๆ ที่คุณพยายามจะถูกทำลายโดยความไม่ซื่อสัตย์ต่อตัวคุณเอง

คุณสามารถเรียนรู้วิธีจดจำคุณลักษณะเหล่านี้เมื่อปรากฏขึ้นมาในชีวิตประจำวันของคุณด้วยการจดรายการส่วนตัวเกี่ยวกับลักษณะที่ด้อยกว่าของคุณ จากนั้นคุณสามารถควบคุมลักษณะเหล่านี้ได้ในสถานการณ์ในอนาคต แน่นอนว่านี่ไม่ใช่กระบวนการง่ายๆ ที่ทำเพียงครั้งเดียว คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะเผชิญกับสิ่งที่คุณพบโดยใส่ลักษณะที่ไม่น่าพึงปรารถนาของคุณไว้ใต้กล้องจุลทรรศน์แห่งความจริง สิ่งต่าง ๆ ที่หลอกตัวเองได้ง่าย ๆ จะต้องถูกเปิดเผย

การค้นพบข้อบกพร่องของคุณ

การเรียนรู้และยอมรับข้อบกพร่องของคุณเป็นขั้นตอนแรกในการทำความเข้าใจตัวเองอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น มีเทคนิคต่าง ๆ มากมายในการทำเช่นนี้เช่น:

• วารสารเกี่ยวกับมัน ไตร่ตรองสิ่งที่คุณคิดว่าข้อบกพร่องของคุณอาจเป็นและจำไว้ว่า﹘ ข้อบกพร่องเหล่านั้นอาจซ่อนอยู่ในลักษณะนิสัยเชิงบวกของคุณเช่นกัน คุณสามารถใช้ปากกาและกระดาษ เอกสารดิจิทัล หรือแม้แต่การบันทึกเสียง
• ดูข้อมูล หากคุณมีการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ผ่านมา ให้ศึกษาความคิดเห็นนั้น หัวหน้างานของคุณจดบันทึกอะไรที่สามารถปรับปรุงได้?
• พูดคุยกับผู้อื่น วิธีที่ผู้อื่นรับรู้เรามักจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันล้ำค่าเกี่ยวกับบุคลิกภาพของเราที่เราอาจมองไม่เห็น การขอให้คนใกล้ตัวคุณซื่อสัตย์อย่างไร้ความปราณีเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณอาจทำให้คุณเข้าใจอย่างถ่องแท้ อย่าลืมขอบคุณพวกเขาสำหรับข้อมูลนี้และอย่าถือมันกับพวกเขา (เพราะคุณถาม!)
• ดูข้อบกพร่องทั่วไป ผู้นำหลายคนตกเป็นเหยื่อของจุดอ่อนเดียวกัน พิจารณาทบทวนข้อบกพร่องของตัวละครที่พบบ่อยที่สุดบางข้อที่ผู้นำมี และถามตัวเองว่ามีลักษณะเหมือนคุณหรือไม่ คุณอาจแปลกใจกับจำนวนที่มีผลกับคุณ แต่สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าอุปสรรคเหล่านี้เป็นอย่างไร คุณอยู่ไกลจากคนเดียว

ค้นหาวิธีการคิดทบทวนตนเองที่คุณต้องการแล้วเริ่มถามคำถามยากๆ เปิดใจรับทุกสิ่งที่พบเจอ การเดินทางจะไม่เจ็บปวด แต่จะคุ้มค่าในอีกด้านหนึ่ง

เชื่อถือกระบวนการ

แม้ว่าคุณจะสามารถจดบันทึกได้อย่างง่ายดาย การเผชิญหน้ากับข้อบกพร่องของคุณก็ไม่ใช่เรื่องง่าย นี่ไม่ควรเป็นรายการของความไม่สมบูรณ์ที่ใช้ในการทำร้ายตัวเอง แต่เป็นเครื่องมือในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในชีวิตของคุณ คุณเพียงแค่ต้องเปิดใจรับการเปลี่ยนแปลงนั้น

เมื่อคุณรู้จุดบอดของคุณแล้ว คุณก็จะเติบโตและเติบโตได้อย่างอิสระ การหลอกตัวเองมักจะเป็นโซ่ตรวนที่รั้งคุณไว้ แม้ว่าขั้นตอนนี้อาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจ หงุดหงิด และเจ็บปวดในบางครั้ง แต่การเข้าใจตัวเองในระดับที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นสามารถปรับปรุงทุกด้านของชีวิตคุณได้ ก้าวไปข้างหน้า คุณสามารถทำงานกับสถานการณ์โดยอิงตามความเป็นจริง มากกว่าที่จะเป็นเพียงการรับรู้แบบเบ้ของคุณต่อสิ่งต่างๆ