6 ขั้นตอนทางการเงินที่สำคัญที่ต้องทำหลังจากการเลิกจ้าง

สิ่งแรกที่ต้องทำหากคุณตกงานคือสต็อกทรัพยากรทางการเงินตามที่คุณแนะนำ ตามที่ที่ปรึกษาทางการเงิน

ซึ่งอาจรวมถึงแหล่งรายได้อื่นๆ เช่น เงินเดือนของหุ้นส่วน เช่นเดียวกับ เงินออมฉุกเฉิน, บัญชีหุ้นของบริษัทและการเงิน รวมถึงบัญชี 401(k) หรือบัญชีเกษียณส่วนบุคคล (เพิ่มเติมในเรื่องนี้เล็กน้อย)

แหล่งข้อมูลของคุณอาจรวมถึงผลประโยชน์ของบริษัท เช่น เงินชดเชยหรือการจ่ายเงินลาที่ไม่ได้ใช้ เช่น วันลาพักร้อนและวันลาป่วย พนักงานควรตรวจสอบด้วยว่าสามารถรับสวัสดิการต่อไปได้หรือไม่ เช่น ประกันสุขภาพและประกันชีวิตที่บริษัทสนับสนุน

ครัวเรือนควรปรับปรุงงบประมาณของตนเพื่อให้เข้าใจถึงการใช้จ่ายในปัจจุบันและจะปรับเปลี่ยนได้อย่างไรโดยไม่ต้องจ่ายเงินเดือน

“คุณต้องการความชัดเจน” ที่ปรึกษาทางการเงิน Winnie Sun ผู้ร่วมก่อตั้ง Sun Group Wealth Partners ในเมืองเออร์ไวน์ รัฐแคลิฟอร์เนีย และสมาชิกคนหนึ่งของ สภาที่ปรึกษาของ CNBC. “เราทุกคนคิดว่าเราไม่ได้ใช้จ่ายมากขนาดนั้น

“แต่พวกเราส่วนใหญ่คงเป็นเช่นนั้น”

ปัจจัยเหล่านี้ — งบประมาณและเงินสะสม — จะช่วยกำหนดไทม์ไลน์ของคุณสำหรับการหางานใหม่

การประกันการว่างงานอาจส่งผลต่อกระแสเงินสดของคุณ

จำนวนและระยะเวลาของผลประโยชน์แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ และยังขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น รายได้และประวัติการทำงานของคุณ กระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยว่า คนทั่วไปเก็บเงินได้ประมาณ 363 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในช่วง 12 เดือนจนถึงเดือนเมษายน 2022

คนงานควรสมัครทันที (โดยทั่วไปทางออนไลน์หรือทางโทรศัพท์) หลังจากการเลิกจ้าง ถึงแม้ว่าพวกเขาจะคิดว่าไม่มีสิทธิ์ก็ตาม ไนติงเกลกล่าว

ผู้สมัครโดยทั่วไปยื่นคำร้องเพื่อผลประโยชน์ในรัฐที่พวกเขาทำงานตามที่กรมแรงงานระบุ คุณสามารถปรึกษา DOL's ไดเรกทอรีของรัฐ or CareerOneStop.org สำหรับติดต่อหน่วยงานและข้อมูลการสมัคร

นอกจากนี้ ให้เตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เช่น บันทึกการจ้างงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา ไนติงเกลกล่าว

“อย่าเพิ่งรับโทรศัพท์และพูดว่า 'ฉันทำงานที่ XYZ Company' เพราะคุณต้องการมากกว่านั้นเพื่อสมัคร” เธอกล่าว

คุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับการประกันการว่างงานทันทีหากคุณได้รับเงินชดเชย แต่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทั้งหมดหรือบางส่วนขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคลและกฎของรัฐ หากคุณถือว่าไม่มีสิทธิ์ ให้ยื่นคำร้องใหม่เมื่อเงินชดเชยหยุดลง

Sun กล่าว อาจมีช่องว่างในการเจรจาเรื่องเงินชดเชยและผลประโยชน์อื่นๆ ของบริษัท (ไม่ใช่ทุกธุรกิจ เสนอค่าชดเชย, แม้ว่า.)

หากคุณอยู่ในสถานะที่ดีกับบริษัทของคุณ ให้ถามผู้จัดการของคุณว่าคุณสามารถรับเงินชดเชยเพิ่มอีกสองสามเดือนได้หรือไม่ และขอขยายเวลาผลประโยชน์ทางการแพทย์และทันตกรรมที่เกี่ยวข้อง

หรือในทำนองเดียวกัน ให้ถามว่าคุณสามารถขยายเวลาการจ้างงาน (และเลื่อนการเลิกจ้าง) ออกไปสักสองสามเดือนได้หรือไม่ สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณอยู่ใกล้ – แต่ยังไม่ใช่ – ได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ ในผลประโยชน์เช่นการแข่งขัน 401 (k) หรือหุ้นของ บริษัท ซันกล่าว

ซุนกล่าวว่าอาจมีห้องว่างสำหรับการเจรจาการอยู่ทำงานนอกเวลาหรือเป็นฟรีแลนซ์ ซึ่งอาจมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับคนงานที่ใกล้วัยเกษียณซึ่งไม่มั่นใจว่าพวกเขาจะสามารถหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

“เมื่อถึงจุดนี้ อะไรคือสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่จะเกิดขึ้นกับคุณ?” ซันกล่าว. “โดยปกติแล้ว คนที่พยายามจะได้อะไรมาบ้าง”

การรู้ว่าจะดึงเงินจากที่ใดอาจเป็นการสร้างสมดุลที่ละเอียดอ่อน อันเนื่องมาจากผลทางภาษีที่อาจเกิดขึ้น

หากคุณต้องการถอนเงินจากบัญชีการเงิน เงินสดจากกองทุนฉุกเฉิน — ถ้าคุณมี — โดยทั่วไปจะเป็นตัวเลือกแรกของคุณ ตามที่ที่ปรึกษาทางการเงิน

ผู้รักษาที่มี Roth IRAs มักจะสามารถถอนเงินสมทบบัญชีของตนปลอดภาษีและไม่ต้องเสียค่าปรับ (แต่นั่นไม่เป็นความจริงสำหรับรายได้จากการลงทุน ข้อ จำกัด บางประการ อาจนำไปใช้กับเงินสมทบ IRA ก่อนหักภาษีที่แปลงเป็นกองทุน Roth IRA ในภายหลัง)

ผู้ถือบัญชี Roth 401(k) ยังสามารถดึงเงินปลอดภาษีและไม่ต้องเสียค่าปรับภายใต้เงื่อนไขสองประการ: เจ้าของต้องมีอายุมากกว่า59½ปีและบริจาคเงินอย่างน้อยห้าปีก่อน

ผู้ที่มีการลงทุนระยะยาว (ถือครองมานานกว่าหนึ่งปี) ในบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีสามารถขายเป็นรายได้ในอัตราภาษีพิเศษ

บัญชีรอการตัดบัญชีภาษี เช่น ก่อนหักภาษี 401 (k) หรือ IRA โดยทั่วไปควรเป็นทางเลือกสุดท้าย ไอวอรี่จอห์นสันผู้วางแผนทางการเงินที่ผ่านการรับรองและผู้ก่อตั้ง Delancey Wealth Management ซึ่งตั้งอยู่ในวอชิงตัน

คนงานจะต้องเสียภาษีเงินได้จากการแจกจ่ายนั้น และผู้ที่มีอายุต่ำกว่า59½ปีจะต้องเสียค่าปรับเพิ่มเติม ข้อยกเว้นประการหนึ่ง: “กฎ 55” อนุญาตให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างซึ่งมีอายุอย่างน้อย 55 ปีสามารถถอนเงิน 401(k) กองทุนได้โดยไม่ต้องเสียค่าปรับ 10% สำหรับการถอนเงินก่อนกำหนด

“คุณอาจเป็นคนที่พูดเสมอว่า 'ฉันจะไม่ถอนเงินบริจาคหลังเกษียณ'” Kevin Mahoney, CFP ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Illumint ในวอชิงตันกล่าว “แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง นั่นเป็นการดำเนินการที่รอบคอบที่สุด”

คุณควรอัปเดตประวัติย่อของคุณเมื่อหางานใหม่ แต่ให้แน่ใจว่าคุณมีเวอร์ชันที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณต้องการ เนื่องจากการกำหนดเป้าหมายจะช่วยให้คุณโดดเด่น ไนติงเกลกล่าว

ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายส่วนตัวและอาชีพของคุณเพื่อค้นหาโอกาส — บางทีอาจเป็นการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน สมาคมวิชาชีพ ผู้ติดต่อทางธุรกิจ อดีตเพื่อนร่วมงาน และเพื่อนและญาติ เชื่อมต่อกับผู้คนใน LinkedIn และขอการรับรองแบบสาธารณะ Sun กล่าว

นอกจากนี้ สำนักงานจัดหางานในท้องถิ่นยังมีทรัพยากรการจ้างงานและการฝึกอบรมฟรีอีกด้วย มีสำนักงานประมาณ 2,500 แห่งทั่วประเทศไนติงเกลกล่าว คุณสามารถค้นหาสำนักงานในพื้นที่และแหล่งข้อมูลงานอื่น ๆ ได้ที่ CareerOneStop.org.

ผู้ที่มีเวลาว่างอาจต้องการรับใบรับรองหรือได้รับทักษะทางวิชาชีพใหม่ จอห์นสัน สมาชิกสภาที่ปรึกษาของ CNBC กล่าว

“ใช้เวลาของคุณอย่างชาญฉลาด” เขากล่าว “มันแสดงให้เห็นนายจ้างว่าคุณไม่ได้นั่งเฉยๆ คุณกำลังพยายามทำให้ดีขึ้น”

สุดท้ายนี้ อย่ากดดันตัวเองจนเกินไป ตระหนักว่าการเลิกจ้างมักเกิดจากปัจจัยที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของบุคคล แทนที่จะเป็นความล้มเหลวส่วนบุคคล

หายใจลึก ๆ. ใช้เวลาที่มีอยู่เพื่อย้อนกลับและไตร่ตรองในอาชีพการงานของคุณ อะไรสำคัญสำหรับคุณ? คุณต้องการที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ หรือไม่?

“ชีวิตคือการแข่งขันระยะยาว ไม่ใช่การวิ่ง” จอห์นสันกล่าว “บางครั้งการถูกเลิกจ้างก็เป็นพระพรจริงๆ” แม้ว่าตอนนี้อาจดูเหมือนไม่เป็นเช่นนั้นก็ตาม เขากล่าวเสริม