ผู้คน 4.2 ล้านคนลาออกในเดือนมิ.ย. แม้จะมีความกังวลเรื่องเศรษฐกิจถดถอย

คูลดาวน์ใน ตลาดงาน กำลังดำเนินการ: จำนวนตำแหน่งงานว่างลดลงในเดือนมิถุนายน ขณะที่จำนวนผู้ลาออกและได้รับการว่าจ้างในบทบาทใหม่ใกล้เป็นประวัติการณ์ ตำแหน่งงานว่างล่าสุดและสรุปการหมุนเวียนแรงงาน.

ตลาดแรงงานประกาศตำแหน่งงานใหม่ 10.7 ล้านตำแหน่งในเดือนมิถุนายน ซึ่งลดลงจาก 11.3 ล้านตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม แต่ยังสูงกว่าปีที่แล้วอย่างมาก และเพิ่มขึ้นมากกว่า 50% จากช่วงก่อนการระบาดใหญ่ แม้จะตกงาน แต่ก็ยังมีงานว่างประมาณ 1.8 ตำแหน่งสำหรับทุกคนที่ว่างงาน

ในขณะเดียวกัน คนงานยังคงใช้ประโยชน์จากตลาดและเคลื่อนไหวต่อไป โดยจ้างงานใหม่ 6.4 ล้านคน และลาออกโดยสมัครใจ 4.2 ล้านคน ปรับระดับจากระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์แต่ยังคงสูงขึ้นอย่างมาก

คูลดาวน์ของตลาดงานนั้น “ห่างไกลจากการดิ่งลง” นิค บังเกอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยเศรษฐกิจของ Indeed Hiring Lab กล่าว

“ตลาดแรงงานคลายตัวเล็กน้อย แต่ตามมาตรฐานใดก็ตาม ตลาดยังค่อนข้างตึงตัว” บังเกอร์กล่าวเสริม “แนวโน้มการเติบโตทางเศรษฐกิจอาจไม่สดใสเหมือนเมื่อสองสามเดือนก่อน แต่ไม่มีวี่แววของอันตรายที่ใกล้จะเกิดขึ้นในตลาดแรงงาน”

คนงานมีความกังวลเกี่ยวกับการเลือกงานในเดือนต่อๆ ไปมากขึ้น แต่ก็ไม่ได้หยุดพวกเขาหลายคนจากการเรียกมันว่าลาออกในตอนนี้ ส่วนแบ่งของผู้ที่ออกจากงานด้วยความสมัครใจในเดือนมิถุนายนคิดเป็น 2.8% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

ความเชื่อมั่นของแรงงานในตลาดงานลดลงเล็กน้อยในเดือนมิถุนายนและกรกฎาคมเมื่อเทียบกับเดือนพฤษภาคม ตามดัชนี ZipRecruiter วัดความรู้สึกของคน 1,500 คน ดัชนียังแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นของผู้หางานที่เชื่อว่าจะมีงานน้อยลงในหกเดือนนับจากนี้ การลดลงของผู้ที่กล่าวว่าการหางานของพวกเขาเป็นไปด้วยดี และเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในผู้ที่รู้สึกกดดันทางการเงินให้ยอมรับการเสนองานครั้งแรก พวกเขาได้รับ.

ผู้คนอาจตื่นตระหนกกับพาดหัวข่าวของบริษัทชื่อดัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทในกลุ่มเทคโนโลยีและที่อยู่อาศัยที่เห็นการเติบโตในยุคโควิด ประกาศเลิกจ้าง การหยุดจ้างงาน และ เพิกถอนข้อเสนองาน ในเดือนที่ผ่านมา

บังเกอร์ตระหนักดีว่า “เศรษฐกิจและตลาดแรงงานมีบางส่วนที่ต้องเผชิญกับความปั่นป่วน” เขากล่าว “แต่ส่วนใหญ่เป็นกระเป๋าที่กระจุกตัว”

คนงานเหล่านี้อาจได้รับการว่าจ้างงานใหม่อย่างรวดเร็ว อัตราการว่างงานของประเทศทรงตัวที่ 3.6% ในเดือนมิถุนายน.

มองไปข้างหน้า บังเกอร์คาดว่าจะเห็นการเติบโตของเงินเดือนและการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในรายงานการจ้างงานที่เผยแพร่ในวันศุกร์ “หากคุณกำลังคิดที่จะเปลี่ยนงาน ก็ยังเป็นเวลาที่ดี” เขากล่าว และเสริมว่าผู้หางานอาจมุ่งเน้นไปที่การไปภาคอุตสาหกรรม ภาคส่วน หรือนายจ้างที่มี “แนวโน้มเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง".

ตรงกันข้ามกับตัวเลขการจ้างงานที่แข็งแกร่ง นักเศรษฐศาสตร์และผู้บริโภคต่างกังวลเกี่ยวกับa ภาวะถดถอยที่อาจเกิดขึ้น.

“เศรษฐกิจของเรามีความขัดแย้งเนื่องจากสัญญาณที่ขัดแย้งกัน” Andrew Flowers นักเศรษฐศาสตร์แรงงานของ Appcast และผู้อำนวยการวิจัยของ Recruitonomics กล่าว

ตัวอย่างเช่น ส่วนแบ่งของผู้ยื่นประกันการว่างงานมี ถูกทำเครื่องหมาย ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา แต่ตามรายงานของกระทรวงแรงงาน การเลิกจ้างยังคงต่ำกว่า 1% ในเดือนมิถุนายน ใกล้ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์

บังเกอร์กล่าวว่าความกังวลเรื่องเงินเฟ้อมีแนวโน้มที่จะตำหนิ แต่เหตุผลสำหรับ "ความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับภาวะถดถอยยังไม่เกิดขึ้นอย่างสมบูรณ์"

ฟลาวเวอร์กล่าวว่าตัวเลขการจ้างงานล่าสุดส่งสัญญาณการชะลอตัวทางเศรษฐกิจมากกว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอย และถึงกระนั้น ความต้องการจ้างงานที่ลดลงอาจไม่ส่งผลให้มีการเลิกจ้างจำนวนมาก

“คนควรจะกังวล? ตอนนี้มันไม่ชัดเจน” ดอกไม้กล่าว “ข้อความของฉันถึงคนหางานและคนทำงานคือ ไม่ชัดเจนว่าการชะลอตัวทางเศรษฐกิจนี้จะส่งผลให้อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก”

เขากล่าวเสริมว่า: “ในขณะที่เศรษฐกิจเปลี่ยนไปสู่ระดับการเติบโตที่ต่ำกว่า ซึ่งเป็นความตั้งใจของเฟด นั่นไม่ได้หมายความว่าเราจะมีการว่างงานทันที 10%”

เช็คเอาท์:

การเพิ่มอัตราเงินเฟ้อในที่ทำงานก็คุ้มค่า แม้ว่าคุณจะไม่ได้ขึ้นเงินเดือนตอนนี้ก็ตาม

เงินเดือนหรือเพิ่มอะไรดีที่จะขอตอนนี้? วิธีค้นหาหมายเลขของคุณในตลาดงานสุดโหด

3 เหตุผลที่นายหน้าของคุณหลอกคุณตามผู้เชี่ยวชาญการจ้างงาน

สมัครตอนนี้เลย: ฉลาดขึ้นเกี่ยวกับเงินและอาชีพของคุณด้วยจดหมายข่าวรายสัปดาห์ของเรา