บริษัท Crypto ในสหราชอาณาจักรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านอาชญากรรมทางอินเทอร์เน็ตด้วยการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก

บริษัทเข้ารหัสลับของสหราชอาณาจักรกำลังเริ่มไล่ล่าตำรวจอาชญากรรมทางอินเทอร์เน็ตที่มีประสบการณ์เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบตามรายงานของ Bloomberg

สภาหัวหน้าตำรวจแห่งชาติ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เป็นตัวแทนของเจ้าหน้าที่ตำรวจในสหราชอาณาจักร อ้างว่าตำรวจอาชญากรรมทางอินเทอร์เน็ตที่มีประสบการณ์กำลังออกจากกองกำลังในอัตรา 3 ถึง 4 เท่าสูงกว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจคนอื่นๆ 

ในการประมาณการ โดยอ้างว่าประมาณ 15 คนที่มีภูมิหลังเป็นตำรวจหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้ย้ายไปอยู่ที่บริษัทเข้ารหัสลับชั้นนำ บริษัทที่เกี่ยวข้องในเรื่องนี้ ได้แก่ Chainanalysis, Coinbase Global และ Binance โฮลดิ้ง

ในกรณีของ Binance มันคือ ประเด็นด้านกฎระเบียบ ทั่วโลกได้ผลักดันให้มีการจ้างงานบางส่วนที่จะช่วยสนับสนุนการต่อสู้ด้านกฎระเบียบ

Binance เมื่อเร็ว ๆ นี้ จ้าง Steven McWhirter อดีตเจ้าหน้าที่อาวุโสของ Financial Conduct Authority ให้เป็นผู้อำนวยการนโยบายการกำกับดูแล

McWhirter ใช้เวลาเก้าปีกับหน่วยงานกำกับดูแลของสหราชอาณาจักร และจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้เป็นผู้จัดการฝ่ายกลยุทธ์และการมีส่วนร่วมของแผนกข้อมูล เทคโนโลยี และนวัตกรรมของ FCA

ในกรณีอื่น ๆ ไฟล์ การเพิ่มขึ้นของอาชญากรรม crypto จากแฮกเกอร์และอัตราการจับกุม crypto ที่สูงขึ้น ทำให้จำเป็นต้องมีตำรวจอาชญากรรมไซเบอร์ที่มีประสบการณ์ 

อดีตตำรวจเหล่านี้ “สามารถมีบทบาทสำคัญในการรักษาเงินทุนของลูกค้าให้ปลอดภัยในขณะที่เราทำงานเพื่อก้าวไปสู่ระบบเศรษฐกิจดิจิทัลที่น่าเชื่อถือที่สุด” โฆษกของ Coinbase กล่าว

แต่การสูญเสียผู้เชี่ยวชาญด้านอาชญากรรมไซเบอร์เหล่านี้เป็นปัญหาใหญ่สำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย Andrew Gould หัวหน้าหน่วยอาชญากรรมไซเบอร์ของ NPCC กล่าว

การสูญเสียเจ้าหน้าที่และพนักงานไซเบอร์ที่มีประสบการณ์เป็นปัญหาสำคัญสำหรับเรา ทักษะของพวกเขาเป็นที่ต้องการอย่างมากในภาคเอกชน ดังนั้นเราจึงสามารถเห็นพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าหรือสามเท่าของค่าจ้างซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงไป

เนื่องจากตำรวจเหล่านี้ส่วนใหญ่ได้รับการฝึกอบรมจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เนื่องจากมีความจำเป็นสำหรับพวกเขาภายในหน่วยงานเหล่านั้น การจากไปของพนักงานอันมีค่านี้จึงเป็นปัญหา

อย่างที่โกลด์บอก

แม้ว่าเราจะไม่ติเตียนพวกเขาให้ขึ้นค่าแรงที่สมควรได้รับในการปฏิบัติงาน แต่เราไม่สามารถที่จะสูญเสียพนักงานที่มีทักษะสูงเช่นนี้ได้ในอัตรานั้น

อัตราการออกเดินทางคาดว่าจะเพิ่มขึ้นภายใน 12-18 เดือนข้างหน้า

คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? เขียนถึงเราและบอกเรา!

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

ข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่ในเว็บไซต์ของเราเผยแพร่โดยสุจริตและเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น การดำเนินการใด ๆ ที่ผู้อ่านดำเนินการกับข้อมูลที่พบในเว็บไซต์ของเราถือเป็นความเสี่ยงของตนเอง