Crypto Talent ของ Tech (และผู้หญิง) ขาดแคลน: รายงาน

การจัดหาผู้มีความสามารถด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศในอุตสาหกรรมบล็อคเชนนั้นไม่เป็นไปตามความต้องการ

ตลาดสินทรัพย์ดิจิทัลที่เติบโตเต็มที่ได้เปลี่ยนความต้องการของบริษัทไปสู่บทบาททางเทคนิค โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องความปลอดภัย จากการศึกษาใหม่โดย การแลกเปลี่ยน crypto OKX และ LinkedIn

รายงานพบว่าผู้มีความสามารถด้านการเงินคิดเป็น 19% ของพนักงานที่มุ่งเน้นบล็อกเชน ขณะที่วิศวกรคิดเป็น 16% และฝ่ายพัฒนาธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและพนักงานขายคิดเป็นประมาณ 6% ต่อคน

การวิเคราะห์ รวมตัวอย่างข้อมูลการวิจัยจาก LinkedIn ครอบคลุม 180 ประเทศตั้งแต่มกราคม 2019 ถึงมกราคม 2022  

อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดคือนักเทรดคริปโต วิศวกรซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์ นักวิเคราะห์ฝ่ายสนับสนุน และผู้จัดการบัญชี ซึ่งมักจะมาพร้อมกับค่าตอบแทนที่ค่อนข้างสูง  

แต่หมวดการเงินอยู่ในอันดับที่หกในแง่ของความต้องการจ้างงาน ณ เดือนมิถุนายนตามประกาศรับสมัครงานของ LinkedIn ในทางกลับกัน คนในสาขาวิศวกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นที่ต้องการมากที่สุด เนื่องจากบริษัทต่างๆ กำลังสร้างความสามารถด้านบล็อกเชน ตามด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการผลิตภัณฑ์ การตลาด และทรัพยากรบุคคล  

การศึกษาได้ตรวจสอบทั้งบริษัทที่เป็นเจ้าของสกุลเงินดิจิทัลและหน่วยงานดั้งเดิมที่แย่งชิงเพื่อตั้งหลักในสินทรัพย์ดิจิทัล

ตำแหน่งที่เติบโตเร็วที่สุดคือสำหรับ “นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ” ซึ่งมีอัตราการเติบโต 713% จากมิถุนายน 2021 ถึงมิถุนายน 2022 ช่างเทคนิคการเข้ารหัสลับและผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดอยู่ในอันดับที่สองและสาม เพิ่มขึ้น 350% และ 253% ตามลำดับ ช่วงนั้น

“อุตสาหกรรมบล็อคเชนกำลังเปลี่ยนจากการเป็นการเงินที่สูงเป็นเทคนิคขั้นสูง” รายงานกล่าว “จะใช้การผสมผสานระหว่างคุณลักษณะทางเทคนิคและการเงินของบล็อคเชนอย่างเต็มที่ เพื่อค่อยๆ พัฒนาไปสู่ส่วนสำคัญของเศรษฐกิจดิจิทัล”

เอมิลี่ แลนดอน ซีอีโอของ นายหน้า Cryptoบอกกับ Blockworks บริษัทของเธอว่าเห็นคำขอจำนวนมากสำหรับการตลาด นักลงทุนสัมพันธ์ และบทบาทนักพัฒนา ซึ่งรวมถึงนักพัฒนาส่วนหน้า รวมถึงผู้ที่เชี่ยวชาญในภาษาการเขียนโปรแกรม Rust และ Solidity

แต่การหาผู้มีความสามารถด้านเทคนิคนั้นยากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากผู้สมัครไม่ได้ทำการตลาดที่ดีใน LinkedIn เสมอไป เธอกล่าวเสริม คนอื่น ๆ ได้ลบบัญชี LinkedIn ของพวกเขาเนื่องจากสแปมจากนายหน้า Landon กล่าวพร้อมกับ Twitter และ Discord แทน  

“มันทำให้ยากต่อการค้นหาพวกเขาบนแพลตฟอร์มเหล่านั้น” แลนดอนกล่าว “โดยพื้นฐานแล้ว นักพัฒนาเหล่านี้ไม่ระบุตัวตน”

ตัวเลขอื่น ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

ข้อมูล LinkedIn แสดงจำนวนสมาชิกทั้งหมดของแพลตฟอร์มที่ทำงานในอุตสาหกรรมบล็อคเชนเพิ่มขึ้น 76% เมื่อเทียบเป็นรายปีตลอดเดือนมิถุนายน สหรัฐอเมริกามีคนทำงานในพื้นที่มากที่สุด รองลงมาคืออินเดียและจีน 

ในแง่ของการประกาศรับสมัครงาน ความต้องการผู้มีความสามารถที่เกี่ยวข้องกับบล็อคเชนนั้นกระจุกตัวมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา จีน ฝรั่งเศส อินเดีย และเยอรมนี

ตามรายงานอายุเฉลี่ยของผู้มีความสามารถด้านบล็อกเชนทั่วโลกคือ 1.2 ปี นอกเหนือจากการหลั่งไหลเข้ามาของผู้คนจากบริษัทการเงินและเทคโนโลยีเข้ามาในพื้นที่แล้ว การหลั่งไหลของพรสวรรค์ของอุตสาหกรรมนั้นมาจากภายในกลุ่มเป็นหลัก

แม้ว่าการเติบโตปีต่อปีโดยรวม พรสวรรค์หญิงยังหายาก. กลุ่มนี้มีผู้ชายมากกว่าผู้หญิงประมาณสี่เท่าตามรายงาน

“[เรามี] ช่วงเวลาที่ยากลำบากอย่างเหลือเชื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งการหาผู้หญิงในอวกาศ” แลนดอนกล่าว “เราต้องการช่วยให้ผู้หญิงมีบทบาททางเทคนิคมากขึ้น”

รับข่าวสารและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเข้ารหัสลับยอดนิยมประจำวันที่ส่งไปยังกล่องจดหมายของคุณทุกเย็น สมัครรับจดหมายข่าวฟรีของ Blockworks ขณะนี้