Meta ของ Mark Zuckerberg ไล่พนักงานออก 11,000 คน – crypto.news

Meta . หนึ่งในการเลิกจ้างที่กว้างขวางที่สุดในสหรัฐอเมริกาในปีนี้ ประกาศ มันจะเลิกจ้างมากกว่า 11,000 คนหรือ 13% ของพนักงานทั้งหมด

Zuckerberg กล่าวว่าเขากำลังดำเนินการ “การปรับเปลี่ยนที่ท้าทายที่สุดเท่าที่เราเคยทำมาในการมีอยู่ของ Meta” ในแถลงการณ์ที่ส่งถึงพนักงานในเช้าวันพุธ

ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง เมต้า Mark Zuckerberg เขียนไว้ในบล็อกของห้องข่าวอย่างเป็นทางการของบริษัท:

“ฉันต้องการรับผิดชอบต่อการตัดสินใจเหล่านี้และวิธีที่เรามาที่นี่”

เขายังคง:

“ฉันขอโทษผู้ที่ได้รับผลกระทบ เพราะฉันรู้ว่ามันยากสำหรับทุกคน เขาอ้างว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่เร่งตัวขึ้นอย่างรวดเร็วหลังโควิด-XNUMX เป็นสาเหตุของการสูญเสียรายได้”

ตามที่ Zuckerbergที่ “พื้นที่การเติบโตที่มีลำดับความสำคัญสูงจำนวนน้อย” ตอนนี้จะได้รับทรัพยากรของ Meta มากขึ้น พื้นที่เหล่านี้รวมถึงกลไกการค้นพบ AI ของบริษัท แพลตฟอร์มเชิงพาณิชย์และธุรกิจ และแผนระยะยาวของ Zuckerberg ที่กล่าวถึงมากสำหรับการสร้าง Metaverse

“หลายคนเชื่อว่าการเร่งความเร็วนี้จะคงอยู่ตลอดไปและดำเนินต่อไปอีกนานหลังจากการระบาดใหญ่ ฉันตัดสินใจที่จะเพิ่มการลงทุนของเราเพราะฉันรู้สึกแบบเดียวกันอย่างมาก น่าเสียดายที่สิ่งต่าง ๆ ไม่ได้เป็นไปตามที่เขาคาดไว้

ฉันคิดว่าบริษัทของเรามีมูลค่าต่ำเกินไปในขณะนี้ ชุมชนของเราขยายตัวอย่างต่อเนื่องเนื่องจากผู้คนหลายพันล้านใช้บริการที่เชื่อมต่อของเรา”

ซักเคอร์เบิร์กกล่าวว่า

จากข้อมูลของ Zuckerberg ธุรกิจหลักของพวกเขามีอัตราการทำกำไรสูงสุดแห่งหนึ่ง เขายังกล่าวอีกว่าพวกเขาจะโผล่ออกมาจากภาวะตกต่ำครั้งนี้ได้อย่างมากและยืดหยุ่นกว่าที่เคยหากทุกอย่างทำงานได้ดี

นอกจากนี้ เขายังระบุด้วยว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบทั้งหมดจะได้รับค่าจ้างพื้นฐาน 16 สัปดาห์ บวกเพิ่มอีกสองสัปดาห์สำหรับการทำงานทุกปี โดยไม่มีขีดจำกัด และองค์กรจะเสนอให้ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานเฉพาะทาง” ให้กับผู้ที่จ้างโดย Meta ในวีซ่าและผู้ที่อาจได้รับผลกระทบทางลบจากการตกงาน

ลูกจ้างที่ถูกไล่ออกจะได้ประโยชน์อย่างไร?

บล็อกโพสต์ระบุค่าจ้างพื้นฐาน ผลประโยชน์การประกันสุขภาพ และข้อเสนอการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้ที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่าทำงาน สิ่งที่โพสต์ระบุว่า:

• ค่าชดเชยสิบหกสัปดาห์: Meta จะให้ค่าจ้างพื้นฐาน 16 สัปดาห์ บวกเพิ่มอีกสองสัปดาห์สำหรับการจ้างงานในแต่ละปีโดยไม่มีขีดจำกัด นอกจากนี้ จะครอบคลุมเวลาหยุดจ่าย (PTO) ที่เหลืออยู่ของพนักงานทั้งหมด ก่อนวันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2022 การให้สิทธิ คนงานที่ได้รับผลกระทบทั้งหมดจะได้รับเงินค่าบํารุง
• ประกันสุขภาพ: Meta จะจ่ายค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดสำหรับบุคคลและครอบครัวเป็นเวลาหกเดือน

นอกจากนี้ ธุรกิจยังตั้งใจที่จะให้ความช่วยเหลือด้านอาชีพเป็นเวลาสามเดือนผ่านพันธมิตรบุคคลที่สาม ซึ่งรวมถึงการเข้าถึงโอกาสในการขายที่ยังไม่ได้รับการปล่อยตัวก่อนใคร

Meta จะให้การสนับสนุนในระดับเดียวกันและขั้นตอนเฉพาะที่พิจารณากฎการจ้างงานระดับภูมิภาคสำหรับคนงานนอกสหรัฐอเมริกา

พนักงานจะได้รับแจ้งอย่างไร?

“ในไม่ช้าทุกคนจะได้รับอีเมลแจ้งเกี่ยวกับนัยของการเลิกจ้างครั้งนี้ หลังจากนั้น พนักงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบจะมีโอกาสติดต่อกับใครสักคน ตอบคำถาม และเข้าร่วมเซสชันข้อมูล”

เขียนว่า ซักเคอร์เบิร์ก

ด้วยขอบเขตของการเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อน Meta จะปิดกั้นการเข้าถึงระบบส่วนใหญ่สำหรับผู้ที่ตกงาน อย่างไรก็ตามคำสั่งระบุว่าจะเก็บ “ที่อยู่อีเมลใช้งานได้ตลอดทั้งวัน ดังนั้นทุกคนจึงบอกลาได้”

ทีมไหนได้รับผลกระทบมากกว่ากัน?

โพสต์อ้างว่าการตัดจะส่งผลกระทบต่อทุกแผนกของบริษัท รวมถึง Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger และ Reality Labs ชิ้นนั้นระบุว่า “บางทีมจะได้รับผลกระทบมากกว่าทีมอื่นๆ” ปีหน้า Meta ต้องการจ้างบุคคลน้อยลงและจัดระเบียบใหม่อย่างมีนัยสำคัญ "ทีมธุรกิจ”

การปรับเปลี่ยนเหล่านี้เพิ่มเติมจะดำเนินการในเดือนต่อๆ ไป รวมถึงการริเริ่มในการลดต้นทุนอื่นๆ เช่น “ลดรอยเท้าอสังหาริมทรัพย์” และ “การเปลี่ยนไปใช้โต๊ะทำงานร่วมกันสำหรับพนักงานที่ใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่นอกสำนักงานแล้ว”

ติดตามเราบน Google News