ตลาดงาน Crypto ในฮ่องกงยังไม่เห็นการจ้างงานในท้องถิ่นเพิ่มขึ้น กล่าวโดยผู้บริหารการจัดหางาน

บริษัท Cryptocurrency ต่างจับตามองฮ่องกงเป็นตลาดที่มีศักยภาพ แต่ความตื่นเต้นของพวกเขาไม่ได้แปลเป็นการจ้างงานในประเทศ ผู้บริหารจัดหางานระบุ เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน มีบริษัทประมาณ 150 แห่งเข้าแถวเพื่อขอรับใบอนุญาต crypto ในท้องถิ่น โดยมีรายงานว่าบางแห่งใช้เงินถึง 25 ล้านดอลลาร์เพื่อรักษาความปลอดภัย

Sue Wei กรรมการผู้จัดการของบริษัทจัดหางานรายใหญ่ Hays กล่าวว่าในขณะที่บริษัทแลกเปลี่ยน crypto มีความกระตือรือร้นที่จะสร้างฐานในฮ่องกง แต่ความต้องการในการสรรหาบุคลากรในปัจจุบันของอุตสาหกรรมค่อนข้างเบาบาง อย่างไรก็ตาม เธอคาดการณ์ว่าจะมีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นเนื่องจากบริษัท Web3 ยังคงพัฒนาและขยายขนาด

Wei เปิดเผยว่าบริษัทของเธอประสบปัญหาคำขอสรรหาผู้มีความสามารถทางเทคนิคลดลงอย่างมากตั้งแต่ตลาดคริปโตตกต่ำ การปลดพนักงานจำนวนมากในอุตสาหกรรมทำให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพลังเลเนื่องจากการรับรู้ถึงความไม่แน่นอนของธุรกิจ crypto ซึ่งต้องพึ่งพาราคา cryptocurrency เป็นอย่างมาก

Neil Dundon ผู้ก่อตั้งบริษัทจัดหางาน crypto Cryptorecruit เห็นด้วยกับข้อสังเกตว่าไม่ค่อยมีอะไรเกิดขึ้นในฮ่องกง เขาตั้งข้อสังเกตว่ากิจกรรมร่วมทุนยังคงต่ำมาก แม้ว่าจะมีสัญญาณของจุดต่ำสุดซึ่งอาจนำไปสู่แนวโน้มที่สูงขึ้น

Olga Yung กรรมการผู้จัดการของ Michael Page Hong Kong ยังสังเกตว่ามีผู้หางานที่สนใจ Web3 ไม่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญแม้ว่ารัฐบาลจะผลักดันเมื่อเร็ว ๆ นี้ อย่างไรก็ตาม Yung สังเกตเห็นการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในบริษัท Web3 ที่กำลังมองหางานด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในไตรมาสที่สองของปี 2023

เมื่อมองไปข้างหน้า Kevin Gibson ผู้ก่อตั้งบริษัทจัดหางาน Web3 Proof of Search คาดการณ์ว่าอาจใช้เวลาประมาณหกเดือนกว่าที่ผู้มีความสามารถด้านคริปโตจะหลั่งไหลเข้ามาในภูมิภาค เนื่องจากบริษัทต่างๆ กำลังรอการอนุมัติใบอนุญาต Gibson อธิบายว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจำนวนมากได้ออกจากฮ่องกงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ส่งผลให้กลุ่มผู้มีความสามารถในท้องถิ่นมีจำนวนน้อย ดังนั้น บริษัทที่ตั้งขึ้นในฮ่องกงอาจเผชิญกับสงครามแย่งชิงบุคลากรที่มีความสามารถ

นอกจากนี้ Gibson เชื่อว่าการบีบผู้มีความสามารถจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2024 กระตุ้นให้บริษัท Web3 พิจารณาย้ายสำนักงานใหญ่ไปยังเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้องกับคริปโต หากสิ่งต่างๆ เป็นไปตามแผนที่วางไว้

ข้อมูลประชากรล่าสุดสำหรับฮ่องกงแสดงอัตราการเติบโตของประชากรติดลบตั้งแต่ปี 2020 สถิติการจ้างงานสำหรับไตรมาสแรกของปี 2023 บ่งชี้ว่าตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นเกือบ 38% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

Olga Yung เน้นว่าความท้าทายหลักอยู่ที่การดึงดูดผู้สมัครที่สนใจในภาค crypto และ Web3 ผู้สมัครที่มีศักยภาพจำนวนมากไม่ชอบความเสี่ยงเนื่องจากความเชื่อมั่นของตลาดในปัจจุบัน

ในทางกลับกัน Neil Tan ประธาน FinTech Association of Hong Kong กล่าวว่าเขาได้พบกับบุคคลหลายคนที่เพิ่งเปลี่ยนจากการเงินแบบดั้งเดิม (TradFi) เป็น crypto Tan สังเกตว่าผู้สมัครบางคนได้รับการติดต่อโดยตรงจากบริษัท crypto ในขณะที่คนอื่นๆ ค้นหาตำแหน่งงานบนแพลตฟอร์มเช่น LinkedIn เขาเสริมว่าความเสถียรของ TradFi ไม่น่าสนใจเหมือนเมื่อก่อนอีกต่อไป ทำให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นได้รับโอกาสจากข่าวเชิงบวกเกี่ยวกับพื้นที่ crypto และ Web3 ในฮ่องกง