ความต้องการผู้พัฒนา Blockchain นั้นเพิ่มสูงขึ้น—แต่ไม่ใช่แค่ใน Crypto เท่านั้น

ปีที่แล้วเป็นหนึ่งในความสับสนวุ่นวายที่สุดสำหรับอุตสาหกรรม crypto ในวงกว้าง

หลังจาก การล่มสลายของ FTXพนักงานหลายพันคนถูกเลิกจ้างและ หลาย บริษัทโดยเฉพาะผู้ที่อยู่ใน ภาคการขุด, ปิด ค้นหาเสื้อผ้า อย่างสิ้นเชิง

หลังจากการปลดพนักงานและการล้มละลาย cryptocurrencies ก็ได้รับผลกระทบอย่างหนักเช่นกัน มูลค่าตามราคาตลาดของอุตสาหกรรมลดลงจากประมาณ 2.23 ล้านล้านดอลลาร์เมื่อต้นปี 2022 เหลือเพียง 832 ล้านดอลลาร์เมื่อต้นปี 2023 โดยเริ่มอย่างจริงจังตั้งแต่เดือนมิถุนายนเป็นต้นไปและทวีความรุนแรงขึ้นหลังจากการระเบิดของ FTX ตามข้อมูลจาก คอยน์เก็คโค.

ถึงกระนั้น คนในวงการซอฟต์แวร์ก็อ้างว่าไม่เคยมีความต้องการนักพัฒนาบล็อกเชนมากไปกว่านี้อีกแล้ว

ความต้องการทักษะการเขียนโปรแกรมบล็อกเชนเพิ่มขึ้น 552% ในปี 2022 ต่อรายงาน โดย DevSkiller รวบรวมแบบประเมินทักษะกว่า 200,000 รายการ บริษัทเทคโนโลยีสามารถใช้การประเมินเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงานเพื่อตรวจสอบความสามารถของนักพัฒนา

ด้วยราคาสินทรัพย์ที่ลดลงและบริษัทคริปโตต่างรัดเข็มขัด เหตุใดความต้องการของนักพัฒนาจึงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

Blockchain มากกว่าโทเค็น

DevSkiller CTO Tomasz Nurkiewicz กล่าว ถอดรหัส ความต้องการส่วนใหญ่นี้น่าจะมาจากบริษัทที่ไม่ใช่คริปโตที่ต้องการหานักพัฒนาที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม

เขากล่าวว่าบริษัทต่างๆ สามารถ “ใช้ประโยชน์จากบล็อกเชนด้วยเหตุผลต่างๆ กัน ไม่จำเป็นสำหรับสกุลเงินดิจิทัลเท่านั้น แต่เพื่อการจัดเก็บหรือสำหรับการพิสูจน์แบบกระจายศูนย์ของบางสิ่งภายในบริษัทของพวกเขาเอง”

แนวคิดเกี่ยวกับพื้นที่จัดเก็บและฐานข้อมูลแบบกระจายอำนาจได้ดึงดูดการแสดงความเชื่ออย่างจริงจังแล้ว ในเดือนกันยายน กองทุนร่วมลงทุน M12 ของ Microsoft การลงทุน $20 ล้านใน Space and Time สตาร์ทอัพที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างคลังข้อมูลแบบกระจายศูนย์ที่มีความสามารถคล้ายฐานข้อมูล SQL

บริษัทกล่าวว่าโปรโตคอลการเข้ารหัสที่เรียกว่า “proof-of-SQL” จะช่วยให้แอปพลิเคชัน blockchain ทำการวิเคราะห์ได้เร็วขึ้น

Kieren James-Lubin ประธานและ CEO ของ BlockApps กล่าวว่า บริษัทการเงินที่ต้องการสร้างบล็อกเชนของตนเองอาจเป็นอีกหนึ่งตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับความต้องการนักพัฒนา อาจเป็นเพราะตลาดการเงินเอกชนบางแห่งซึ่งในคำพูดของเขา "ไม่มีสภาพคล่องและแปลกประหลาด"

แกนนำหลายคนของการเงินแบบดั้งเดิมรวมถึง Blackrock ได้ออกแถลงการณ์สนับสนุนอย่างกล้าหาญ tokenizationโดยพื้นฐานแล้วจะนำหุ้น พันธบัตร และสินทรัพย์ทางการเงินแบบดั้งเดิมอื่นๆ เข้าสู่เครือข่ายบล็อกเชน

การเคลื่อนไหวเช่นนี้อาจหมายถึงการจ้างนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ด้านบล็อกเชนมากขึ้น

Mathew McDermott หัวหน้าฝ่ายสินทรัพย์ดิจิทัลของ Goldman สะท้อน ความรู้สึกนี้ในการให้สัมภาษณ์กับ ซีเอ็นบีซีโดยกล่าวว่าหนึ่งในกุญแจสำคัญของเขาที่มุ่งเน้นในปี 2023 คือการทำโทเค็นและ “การทำให้วงจรชีวิตเป็นแบบดิจิทัล”

การเล่นเกมแบบ peer-to-peer เป็นอีกพื้นที่หนึ่งที่กำลังเติบโตในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และบริษัทในกลุ่มนี้มีแนวโน้มที่จะจ้างนักพัฒนา blockchain ต่อไป ตามข้อมูลของ Nurkiewicz

เขากล่าวว่า “ฟิลด์นี้ยังคงได้รับความนิยมแม้ว่าจะมีปัญหากับตลาด crypto และการแลกเปลี่ยน crypto”

A รายงาน โดย DappRadar และ Blockchain Game Alliance (BGA) พบว่า Web3 Gaming และโครงการ metaverse ระดมทุนได้ 7.6 พันล้านดอลลาร์ในปี 2022 เพิ่มขึ้น 59% จากปีก่อนหน้า

ในปีเดียวกันนั้น การเล่นเกมบนบล็อกเชนคิดเป็นเกือบ 50% ของกิจกรรมบนเครือข่าย

มากกว่าแค่การเก็งกำไร

ในวงกว้างมากขึ้น James-Lubin จาก BlockApps กล่าวว่าโอกาสในการทำงานจะค่อยๆ เคลื่อนออกจากกรณีการใช้งานแบบ “เก็งกำไร”

“จากมุมมองด้านเครดิต เราเห็นการเปลี่ยนแปลงจากกรณีการใช้งานเชิงเก็งกำไรจริงๆ” James-Lubin อธิบาย “ผลกระทบอย่างหนึ่งของอารมณ์ตลาดในปัจจุบันและอัตราดอกเบี้ยที่สูงคือความสนใจในการเก็งกำไรผลตอบแทนที่ไกลออกไปในอนาคตจะพังทลายลง”

เขากล่าวว่านักลงทุนยังมีความระมัดระวังมากขึ้นหลังจากการล่มสลายของ FTX ในเดือนพฤศจิกายน และโดยทั่วไปมักจะต้องการลงทุนในกรณีการใช้งานจริง แทนที่จะเป็นโอกาสแบบ crypto-native

“มันเป็นสิ่งที่ดีหรือไม่ดีขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ” James-Lubin กล่าว “จู่ๆ เทคโนโลยีทั้งหมดก็ต้องคิดถึงความสามารถในการทำกำไรในแบบที่ไม่เคยเกิดขึ้นในช่วงเกือบทศวรรษที่ผ่านมา”

เนื่องจากแนวโน้มเช่นนี้ ความต้องการในอนาคตสำหรับนักพัฒนาบล็อคเชนจึงไม่จำเป็นต้องสัมพันธ์กับราคาคริปโต

“บริษัท crypto หวังว่าจะได้เรียนรู้การวางแผนทางการเงินที่สมเหตุสมผล ซึ่งราคาสินทรัพย์จะไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในการจ้างงานคน เช่น การเก็บเงินทุนบางส่วนไว้ในสกุลเงิน fiat” James-Lubin อธิบาย

ถึงกระนั้น Nurkiewicz ก็มีข้อสงวนว่านักลงทุนบางคนอาจไม่เข้าใจความแตกต่างระหว่าง “เทคโนโลยีและตลาด” และถูกเลื่อนออกจากโครงการบล็อกเชนอยู่ดี

“เราอาจเห็นการเคลื่อนไหวทางจิตวิทยาบางอย่างที่นี่ ซึ่งเทคโนโลยีพื้นฐานไม่สามารถพิสูจน์ได้ทั้งหมด” Nurkiewicz อธิบาย

dev คืออะไรที่จะเรียนรู้?

จากข้อมูลของทั้ง Nurkiewicz และ James-Lubin พวกเขามองเห็นความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ในการใช้ภาษาการเขียนโปรแกรม Solidity และ Aetherium รวมถึงผู้ที่มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือสนับสนุนภายใน Ethereum สภาพแวดล้อมการพัฒนาเช่น Hard Hat

แม้ว่าผู้บริหารทั้งสองจะบอก ถอดรหัส ว่าเป็นเวลาที่ดีในการเริ่มต้นในฐานะนักพัฒนาบล็อกเชน Nurkiewicz คิดว่านักพัฒนาที่ต้องการควรพยายามรับพื้นฐานวิทยาการคอมพิวเตอร์แบบดั้งเดิมที่แข็งแกร่งควบคู่ไปกับทักษะบล็อกเชน

ซึ่งอาจรวมถึงการแสดงความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับประเด็นสำคัญของโครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชน นี้อาจมีตัวอย่างของ สัญญาสมาร์ท ที่พวกเขาสามารถแสดงบนหน้า GitHub หรือทำความเข้าใจว่า Merkle tree ทำงานอย่างไร

ในแง่ของค่าจ้างที่นักพัฒนาสามารถคาดหวังได้ DevSkiller รายงานว่าเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับนักพัฒนาที่เน้นบล็อกเชนทั่วโลกอยู่ที่ประมาณ 79,983 ดอลลาร์ ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น 177,500 ดอลลาร์สำหรับผู้ที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา ทำให้เป็นหนึ่งในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดในหมู่นักพัฒนา

แม้ว่าความต้องการทักษะด้านบล็อกเชนจะพุ่งสูงขึ้นในปี 2022 แต่ความต้องการโดยรวมสำหรับทักษะเหล่านี้กลับลดความสำคัญลงเมื่อเทียบกับภาษาโปรแกรมแบบเก่า เช่น JavaScript, Java, SQL และ Python

ตาม Stack Overflow ปี 2022 การสำรวจSolidity ถูกใช้งานโดยนักพัฒนา 1.45% เท่านั้น เทียบกับมากกว่า 65% ที่ใช้ JavaScript หรือ 55% ที่ใช้ HTML

นอกจากนี้ การพัฒนาบล็อกเชนยังคงเป็นช่องเฉพาะ จากพื้นที่ทั้งหมดที่สำรวจ มีเพียง 2.5% ของผู้ตอบแบบสำรวจที่อธิบายว่าตนเองเป็นนักพัฒนาบล็อกเชนที่เล่นจริง

การเป็น “นักพัฒนาบล็อกเชน” นั้นไม่ได้มีความหมายเหมือนกันกับการเป็นพนักงานในบริษัทคริปโตเหมือนในปี 2017 นอกจากนี้ โอกาสยังเพิ่มขึ้นในด้านที่ร่ำรวย เช่น การเงินแบบดั้งเดิมและเกม

ผลที่ตามมาคือการพัฒนาบล็อกเชนอาจเป็นเส้นทางอาชีพที่ยอดเยี่ยมโดยไม่คำนึงถึงอารมณ์ตลาด James-Lubin กล่าว

แม้ว่างานที่เกี่ยวข้องกับ crypto จะเปลี่ยนไปจากราคาของ Bitcoin เขากล่าวว่ามันเป็นเรื่องโง่เขลาสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะยึดหลักอาชีพทั้งหมดของพวกเขาในสิ่งที่ “กำลังมาแรงในตอนนี้”

ซีอีโอกล่าวว่าผู้คนควรมุ่งเน้นไปที่ความสนใจที่แท้จริงของพวกเขาในฐานะเทรนด์ ไม่ว่าจะเป็น blockchain, AI หรือแอปจัดส่ง ที่มาและไป