ผู้บริหารสรรหา Crypto เปิดเผยงานที่ปลอดภัยที่สุดในช่วงฤดูกาลเลิกจ้าง

แม้จะมีการปลดพนักงาน crypto อย่างหนักเพื่อเริ่มต้นปีใหม่ พนักงานที่มีบทบาทด้านเทคนิคและวิศวกรรม เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับสูง มีแนวโน้มที่จะเห็น “ความต้องการที่แข็งแกร่ง” สำหรับทักษะของพวกเขาต่อไป ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานเชื่อว่า

สองสามสัปดาห์แรกของปี 2023 เป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับธุรกิจ crypto และพนักงานของพวกเขา ภายในเวลาเพียงสองสัปดาห์ ตลาดได้เห็นการปลดพนักงานที่เกี่ยวข้องกับคริปโตแล้วมากกว่า 1,600 ตำแหน่ง อันเป็นผลมาจากความผันผวนและความไม่แน่นอนของตลาดอย่างต่อเนื่อง 

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกแผนกที่ได้เห็นการปรับลดในระดับเดียวกัน 

SAFU: เทคโนโลยีและวิศวกรรมระดับสูง

Rob Paone ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัทจัดหางานคริปโต Proof of Talent กล่าวกับ Cointelegraph ว่าบทบาทด้านเทคนิคและวิศวกรรมนั้นเป็นงานที่มีความต้องการมากที่สุดแม้ในช่วงตลาดหมี

เขากล่าวว่าบริษัทของเขายังคงเห็น “ความต้องการที่แข็งแกร่ง” สำหรับหน้าที่เหล่านี้ และเสริมว่าเงินเดือนเหล่านี้ยังคง “แข่งขันได้สูง” แม้ว่า “สถานการณ์ประเภทสงครามการเสนอราคา” จะไม่เกิดขึ้นกับพนักงานเหล่านี้อีกต่อไป

Johncy Agregado ผู้อำนวยการบริษัทจัดหางาน crypto CapMan Consulting กล่าวว่าเป็นเรื่องปกติที่บทบาทระดับกลางจะถูกตัดออกในช่วงตลาดหมี แต่กล่าวว่าหน้าที่ระดับสูงมักจะเพิ่มขึ้นเป็น “สองเท่าหรือสามเท่า” ในช่วงตลาดหมี

Agregado เสริมว่าบทบาทเช่นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีและหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อมูลมีแนวโน้มที่จะปลอดภัย เพราะคนในตำแหน่งเหล่านั้นต้องรักษาความลื่นไหลของธุรกิจและรักษา "สิ่งต่างๆ ให้เป็นระเบียบ" ในขณะที่ตลาดกำลังแก้ไขตัวเอง

ไม่ใช่ SAFU: 'ไม่ใช่ภารกิจสำคัญ'

อย่างไรก็ตาม Paone กล่าวว่างานที่บริษัท crypto มักจะตัดออกก่อนคือ “มักจะเป็น” การสรรหาบุคลากรภายในองค์กร การบริการลูกค้า การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และอะไรก็ตามที่ “ไม่สร้างรายได้หรือการสร้างผลิตภัณฑ์”

นักลงทุนและนักพอดคาสต์ Anthony Pompliano ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทจัดหางาน crypto Inflection Points กล่าวว่าในขณะที่แต่ละบริษัทเข้าใกล้ตลาดหมีต่างกัน เขาได้เห็นในอดีตว่า “งานที่ไม่ใช่ภารกิจสำคัญ” ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการปลดพนักงาน

Pompliano กล่าวว่าบทบาทเหล่านี้เป็นบทบาทอื่นๆ นอกเหนือจากผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม การดำเนินงาน การบริการลูกค้า และการจัดการ

Pompliano แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตลาดหมีที่กำลังดำเนินอยู่ โดยกล่าวว่าเขาเคยได้ยิน “รายงานจำนวนมาก” เกี่ยวกับการลดเงินเดือนในบริษัทขนาดเล็ก ในขณะที่บริษัทอื่น ๆ ได้ระงับการขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปี

Paone ยังกล่าวเพิ่มเติมว่า ในบางกรณี แม้แต่ผู้ที่มีบทบาทด้านเทคนิคก็อาจไม่สามารถหลีกเลี่ยงการลดงานได้ทั้งหมด โดยอธิบายว่าบริษัทคริปโตที่ถูกบังคับให้ทำการ “ลดระดับที่ลึกขึ้น” ต้องลดทีมวิศวกรรมและผลิตภัณฑ์ลงด้วย

ที่เกี่ยวข้อง การเลิกจ้าง Crypto ทำให้เกิดการตอบสนองที่หลากหลายจากชุมชน

เดือนที่ผ่านมาได้เห็นบริษัท crypto หลายบริษัท โดยเฉพาะการแลกเปลี่ยน ลดพนักงานท่ามกลางภาวะตลาดตกต่ำ

สัปดาห์ที่แล้วการแลกเปลี่ยน crypto ทั้ง Crypto.com และ Coinbase ต่างก็ประกาศลดจำนวนพนักงานทั่วโลก

Kris Marszalek CEO ของ Crypto.com ทวีตเมื่อวันที่ 13 มกราคมว่าการแลกเปลี่ยนได้ทำ “การตัดสินใจที่ยาก” เพื่อลดจำนวนพนักงานทั่วโลก "ประมาณ 20%" เนื่องจากสภาพตลาดที่ยากลำบากและเหตุการณ์ล่าสุดในอุตสาหกรรม

ในขณะเดียวกัน Brian Armstrong CEO ของ Coinbase ประกาศเมื่อวันที่ 10 มกราคมว่าการแลกเปลี่ยน จะปลดพนักงาน 950 ตำแหน่ง เป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนการดำเนินงานลงประมาณ 25% ท่ามกลางฤดูหนาวของคริปโตที่กำลังดำเนินอยู่

Binance บริษัทแลกเปลี่ยน Crypto เป็นหนึ่งในไม่กี่รายที่จะประกาศในสิ่งที่ตรงกันข้าม โดยบอกเป็นนัยถึงแผนสำหรับ “การจ้างงานที่สนุกสนาน” ในปี 2023 ในระหว่างการประชุม crypto ในสวิตเซอร์แลนด์

อย่างไรก็ตาม Paone แนะนำว่าในขณะที่การปลดพนักงานของ crypto นั้นอยู่ด้านหน้าและตรงกลาง แต่ก็ไม่ได้แจ้งให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน crypto หันเหออกจากอุตสาหกรรม