การปลดพนักงานของ Crypto ชะลอตัวลง โดยจำนวนการปลดพนักงานลดลงเหลือ 570 ในเดือนกุมภาพันธ์

การปลดพนักงานในอุตสาหกรรม Crypto ดูเหมือนจะชะลอตัวลงอย่างมากในช่วงเดือนที่ผ่านมา โดยมีพนักงาน crypto ประมาณ 570 คนที่ถูกเลิกจ้างในเดือนกุมภาพันธ์ ลดลงจากประมาณ 2,850 คนในเดือนมกราคม

Cointelegraph รวบรวมตัวเลขจากการปลดพนักงานที่รายงานต่อสาธารณะ และพบว่ามีการลดงานกระจายไปทั่วอย่างน้อย 12 บริษัทในช่วง 28 วัน แต่ขาดตัวเลขสามหลักอย่างเห็นได้ชัด การปลดพนักงานแลกเปลี่ยน crypto ในเดือนมกราคมเช่นจาก Coinbase, Crypto.com และ Huobi

การปรับลดพนักงานส่วนใหญ่เป็นตัวเลขสองหลัก ซึ่งส่งผลกระทบต่อบริษัทวิเคราะห์บล็อกเชน บริษัทพัฒนาบล็อกเชนและซอฟต์แวร์ และแพลตฟอร์มสินทรัพย์ดิจิทัล เป็นต้น

การปลดพนักงานครั้งล่าสุดมาจากบริษัทวิเคราะห์คริปโต Elliptic และ Messari ซึ่งลดพนักงานลง 10% และ 15% ตามลำดับ

Ryan Selkis ผู้ก่อตั้ง Messari ทวีตเมื่อวันที่ 23 ก.พ. ว่าการลดพนักงานเกิดจาก “กระแสลมแรงของตลาด” และการปรับโครงสร้างทีมภายใน คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 27 คน

1/ เมื่อวานนี้ เราได้ทำการตัดสินใจที่ยากลำบากในการปรับโครงสร้างทีมภายในหลายแห่งของ Messari ซึ่งนำไปสู่การลดพนักงานลง 15%

เรารู้สึกขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมทีมที่เราได้แยกทางกัน และจะจัดหาทรัพยากรและการเชื่อมต่อเพื่อช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนแปลง

— Ryan Selkis (@twobitidiot) กุมภาพันธ์ 23, 2023

ในขณะเดียวกันโฆษกของ Elliptic บอก DLNews เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ว่าการตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน 20 คนเป็นการย้ายเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงาน

เป็นไปตามข่าวเมื่อต้นเดือน เมื่อ Chainalysis ซึ่งเป็นบริษัทวิเคราะห์บล็อกเชนอีกแห่ง เปิดเผยว่าได้เลิกจ้างพนักงาน 44 คนจากทั้งหมด 900 คนซึ่งคิดเป็น 4.8% ของพนักงาน “ส่วนใหญ่เป็นฝ่ายขาย”

Neil Dundon นายหน้า crypto ในออสเตรเลียกล่าวกับ Cointelegraph ว่า “การปลดพนักงานที่พุ่งสูงขึ้นเป็นเหตุการณ์มหภาค ไม่ใช่แค่ใน Web3 เท่านั้น แต่โดยทั่วไปแล้วเทคโนโลยีได้รับแรงหนุนจากความกลัวว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยจะยืดเยื้อ”

ข้อมูลจากเครื่องมือติดตามการเลิกจ้าง Layoffs.fyi เปิดเผย มีพนักงานทั้งหมด 24,572 คนในบริษัทเทคโนโลยี 129 แห่งที่ถูกเลิกจ้างในเดือนกุมภาพันธ์ ลดลงจาก 84,414 คนในบริษัทเทคโนโลยี 268 แห่งในเดือนมกราคม

Dundon กล่าวว่า “Web3 มักจะได้รับผลกระทบหนักขึ้นเรื่อย ๆ อย่างน้อยก็จนกว่า Bitcoin จะแยกตัวออกจากตลาดหุ้น” Dundon กล่าว “นอกจากนี้ยังอาจมีความกลัวว่ากฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นใน Web3 จะเพิ่มมากขึ้น แต่เช่นเคย crypto มีความยืดหยุ่น”

เมื่อสิ้นสุดการเลิกจ้างที่สูงขึ้นในเดือนนี้ บริษัทโทเค็นที่ไม่สามารถเปลี่ยนรูปแบบได้ กระฉับกระเฉง แพลตฟอร์ม Labs และ Ethereum-scaling รูปหลายเหลี่ยม Labs ทั้งสองเลิกจ้างพนักงานประมาณ 20% อันเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างภายใน

ส่วนใหญ่ของกลยุทธ์นี้รวมถึงการรวมทีมของเราทั้งหมดเข้าด้วยกันภายใต้ Polygon Labs เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตให้มากขึ้น

ในส่วนหนึ่งของกระบวนการรวมบัญชี เราได้ทำการตัดสินใจที่ยากลำบากที่จะลดทีมลง 20% ซึ่งส่งผลกระทบต่อหลายทีมและประมาณ 100 ตำแหน่ง

— แซนดีป | รูปหลายเหลี่ยม 3 อันดับแรกโดย Impact (@sandeepnailwal) กุมภาพันธ์ 21, 2023

ในทวีตเมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ Sandeep Nailwal ผู้ร่วมก่อตั้ง Polygon อธิบาย การย้ายดังกล่าวเป็นผลมาจากการรวมทีมภายในทั้งหมดเข้าด้วยกันภายใต้ Polygon Labs ซึ่งนำไปสู่การลดงาน 100 ตำแหน่ง

เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ Roham Gharegozlou ซีอีโอของ Dapper Labs ยืนยันการปลดพนักงานของบริษัทของเขาอีกรอบหลังจากระลอกแรกในเดือนพฤศจิกายน โดยสังเกตว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้าง “เพื่อปรับปรุงโฟกัสและประสิทธิภาพของเรา”

Immutable ซึ่งเป็นบริษัทของออสเตรเลียที่อยู่เบื้องหลังโปรโตคอลบล็อกเชน Ethereum Layer-2 อีกด้วย ตามข่าว ลดพนักงานระหว่างเดือน ลดจำนวนพนักงานลง 11%

บริษัทอื่นที่จะประกาศลดจำนวนพนักงาน รวมถึงการแลกเปลี่ยน crypto Bittrex, ตลาด NFT Magic Eden, Fireblocks ผู้ดูแล crypto สถาบัน, บริษัท ซอฟต์แวร์ Protocol Labs และ บริษัท สื่อ crypto The Block

บริษัทการชำระเงิน Affirm ประกาศว่ามันคือ เลิกใช้โปรแกรม crypto ในช่วงเดือนท่ามกลางการลดพนักงาน 19% แม้ว่าจะไม่ทราบว่ามีพนักงานกี่คนจากหน่วย crypto ที่ถูกเลิกจ้าง

ที่เกี่ยวข้อง ผู้บริหารสรรหา Crypto เปิดเผยงานที่ปลอดภัยที่สุดในช่วงฤดูกาลเลิกจ้าง

Kevin Gibson ผู้ก่อตั้งบริษัทจัดหางาน Blockchain Proof of Search เห็นพ้องกันว่าอัตราการปลดพนักงานดูเหมือนจะชะลอตัวลงเมื่อเทียบกับเดือนมกราคม

“แจนมีขนาดใหญ่เนื่องจากติดตามบอร์ด [และผู้ร่วมทุน] ดู [ที่] ผลลัพธ์ในปี 2022 และเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่เลวร้ายที่สุด” เขากล่าว “เราเห็นผู้สมัครที่ถูกเลิกจ้างน้อยลงในเดือนนี้”

“บริษัทต่างๆ ยังคงสร้างผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม และทีมงานปัจจุบันก็ยืดเยื้อมาก ดังนั้นการปลดพนักงานจำนวนมากขึ้นจึงกลายเป็นการกระทบกระเทือนกล้ามเนื้อของหลายๆ บริษัทในตอนนี้”

อย่างไรก็ตาม Gibson เตือนว่าหน่วยงานกำกับดูแลหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกายังคง “นำมาซึ่งความเจ็บปวดมากขึ้น” ในขณะที่การรายงานข่าวอย่างต่อเนื่องของ Sam Bankman-Fried และการล่มสลายของ FTX “กำลังส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของสาธารณชนต่อภาคส่วนนี้และการยอมรับในกระแสหลัก”