Clayton Pullum ผู้บริหารบริษัทจัดหางานกล่าวว่าบริษัทต่างๆ มีกลยุทธ์มากขึ้นเมื่อพูดถึงการจ้างงานในช่วงฤดูหนาวของ crypto
กับบริษัทคริปโตอย่าง Coinbase ประกาศเลิกจ้างเมื่อต้นปีนี้ดูเหมือนว่ามีโอกาสน้อยหรือไม่มีเลยภายในพื้นที่บล็อคเชนในช่วง แบกตลาด. อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารของบริษัทจัดหางานที่เน้นการเข้ารหัสลับ เชื่อว่าไม่เป็นเช่นนั้น
ที่งาน Blockchain Economy Summit Dubai 2022 เมื่อเร็ว ๆ นี้ Clayton Pullum ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการ Satoshi Solutions ได้พูดคุยกับ Cointelegraph และแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของการจ้างงานภายในพื้นที่ crypto
จากข้อมูลของ Pullum สถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบันนั้นแตกต่างอย่างมากจากเงื่อนไขการรับสมัครในตลาดกระทิง ผู้บริหารอธิบายว่าภาวะกระทิงก่อนหน้านี้เป็นช่วงเวลาที่บริษัทต่างๆ “จ้างงานอย่างบ้าคลั่ง” และเสนอเงินเดือนให้นักพัฒนาตั้งแต่ 500,000 ถึง 700,000 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม ผู้อำนวยการบริษัทจัดหางานกล่าวว่าไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป เขากล่าวว่าสิ่งที่พวกเขาเห็นในบัญชีของพวกเขาคือผู้จัดการการจ้างงานให้ความสำคัญกับกลยุทธ์มากขึ้น เขาพูดว่า:
“ผู้ที่มีความปลอดภัยในการระดมทุนมากขึ้นมีแผนกลยุทธ์ที่พร้อมใช้ ไม่ได้หมายความว่าหยุดจ้างงาน มันสมเหตุสมผลมากขึ้น […] พวกเขาทำให้ช้าลงเล็กน้อย และพูดตามตรงฉันคิดว่ามันเป็นไปในเชิงบวกจริงๆ ในอนาคต”
นอกเหนือจากนี้ ผู้บริหารยังได้เห็นถึงความหลากหลายมากขึ้น เมื่อพูดถึงบทบาทที่บริษัทคริปโตกำลังมองหา “เรายังได้เห็นในช่วงสองปีที่ผ่านมาว่าความหลากหลายในบทบาทได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก” พูลลัมกล่าว เขากล่าวว่าบทบาทเปลี่ยนจากนักพัฒนาเพียงคนเดียวไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด นักวิเคราะห์ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และเจ้าหน้าที่ด้านกฎหมาย
แม้จะมีความคืบหน้าในแนวอาชีพของ crypto ผู้บริหารตั้งข้อสังเกตว่ายังมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุง Pullum กล่าวว่าเมื่อพูดถึงข้อเสนอการฝึกงานและตำแหน่งระดับเริ่มต้น พื้นที่ crypto ยังคงล้าหลังพื้นที่อื่นๆ เช่น การเงินแบบดั้งเดิม เขาอธิบายแล้ว:
“ถ้าคุณดูการเงิน การธนาคาร การประกันภัย คุณกำลังดูอัตราเฉลี่ย 44% ของตำแหน่งระดับเริ่มต้นที่พร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา นั่นคือการฝึกงาน นั่นคือตำแหน่งระดับเริ่มต้น ใน crypto คุณกำลังดูอยู่ที่ 4%”
ผู้บริหารเชื่อว่าพื้นที่ควรลดอุปสรรคในการเข้าและสามารถทำได้โดยเสนอการฝึกงานเพิ่มเติมเพื่อต้อนรับและหล่อเลี้ยงความสามารถใหม่ ๆ ภายในอุตสาหกรรมการเข้ารหัสลับ
ที่เกี่ยวข้อง FTX จะไม่หยุดการจ้างงานท่ามกลางการเลิกจ้างในบริษัทเข้ารหัสอื่น ๆ CEO กล่าว
พูลลัมยังแบ่งปันความเชื่อของเขาด้วยว่าการก้าวไปข้างหน้าจะมีการพัฒนามากขึ้นในพื้นที่และจะต้องมีพรสวรรค์มากขึ้น Pullum อธิบายว่าบริษัทที่มีผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่งจะสามารถฝ่าฟันฤดูหนาวของคริปโตและก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำได้ “เราเคยเห็นบริษัททั้งหมดที่ออกมาจากฤดูหนาวปี 2017–2018 คริปโต และฉันแน่ใจว่าเราจะเป็นเหมือนเดิมในปี 2022” เขากล่าว
ที่มา: https://cointelegraph.com/news/bear-market-didn-t-stop-crypto-firms-from-hiring-says-recruitment-exec