เมื่ออุตสาหกรรมคริปโตเติบโตขึ้น ความต้องการผู้มีความสามารถก็ขึ้นอยู่กับตลาดน้อยลง

ในขณะที่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์จากตลาดกระทิงในสองปีก่อนหน้านี้จางหายไปและตลาดหมีใหม่ดูเหมือนจะกำลังปรับตัว เฉพาะบุคคลที่มีพรสวรรค์และมีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าเท่านั้นที่จะสามารถค้นหาแรงจูงใจที่จะอุทิศตนให้กับ Web3 แบบเต็มเวลา บล็อกเชน และการเข้ารหัสลับ

ผู้เชี่ยวชาญที่อยากรู้อยากเห็นหลายคนที่มีความสนใจในเทคโนโลยีก่อกวนได้คิดที่จะทำงานกับสตาร์ทอัพในพื้นที่ในช่วงปีที่ดีของตลาดคริปโตที่กำลังเติบโต เนื่องจากมีคนจำนวนจำกัดที่มีประสบการณ์ซึ่งจำเป็นในการนำทางอุตสาหกรรมที่ดำเนินไปอย่างรวดเร็วนี้ และเต็มใจที่จะเริ่มโครงการใหม่ ความต้องการผู้มีความสามารถมักจะแซงหน้าอุปทาน

ตลาดกระทิงดึงดูดผู้มีความสามารถและให้ความรู้แก่ผู้มาใหม่เกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้ด้วยเทคโนโลยีก่อกวนนี้ ตลาดหมีได้ทดสอบจิตใจที่แน่วแน่ที่สุด โดยให้รางวัลแก่ผู้ที่อดทนพอที่จะรอ เมื่ออุตสาหกรรมเติบโตขึ้นเรื่อยๆ จำเป็นต้องมีผู้มีความสามารถมากขึ้นในการขับเคลื่อนนวัตกรรม

“ฉันจะไม่แปลกใจถ้าตลาดหมียังคงดำเนินต่อไปในปี 2023” Raman Shalupau ผู้ก่อตั้ง CryptoJobsList แพลตฟอร์มสำหรับ Web3, blockchain และรายการงานของ cryptocurrency กล่าว หากไม่มีการล่มสลายครั้งใหญ่หรือความประหลาดใจด้านกฎระเบียบเพิ่มเติม เราอาจกำลังเข้าใกล้ที่ราบสูงด้านประสิทธิภาพในแง่ของโอกาสเต็มเวลาในอุตสาหกรรม โมเดลธุรกิจที่ชัดเจนยิ่งขึ้น เช่นเดียวกับเงินของนักลงทุนจำนวนมาก กำลังเติมเชื้อเพลิงให้กับโอกาสในการคว้าที่ดินจำนวนมาก ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องใช้ทุนมนุษย์”

ในขณะที่ตลาด crypto ยังคงเย็นลงจากระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์และโครงการต่างๆ กระชับงบประมาณของพวกเขาจนถึงรอบต่อไปของกระทิง การหางานเต็มเวลาในช่วงตลาดหมีนั้นไม่น่าสนใจและอาจยากกว่าในช่วงตลาดกระทิง

สถานะปัจจุบันของตลาดงาน crypto

จำนวนการจ้างงานในตลาดสามารถใช้เพื่อวัดความเชื่อมั่นของตลาดได้

จากข้อมูลของ CryptoJobsList จำนวนตำแหน่งงานและความสามารถที่สนใจในพื้นที่นั้นลดลง 30% ถึง 40% เมื่อเทียบกับความคลั่งไคล้ในการจ้างงานที่จุดสูงสุดของตลาดกระทิงครั้งก่อนในเดือนกุมภาพันธ์ 2022

“ความต้องการการจ้างงานและความสามารถลดลงในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา” หลังจากการหยุดการจ้างงานและการเลิกจ้างในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน เราเห็นบริษัทจำนวนมากขึ้นที่ปรับใช้เงินทุนเพื่อจ้างตำแหน่งสำคัญ” ชาลูเปากล่าว “จากการปลดพนักงานบางส่วน ตอนนี้เรามีความสามารถมากขึ้นด้วยประสบการณ์ในอุตสาหกรรม”

กิจกรรมราคาติดลบส่งผลกระทบต่ออุปสงค์ ความสามารถมากมายที่กำลังมองหางานในปัจจุบันสามารถเป็นประโยชน์ในด้านนวัตกรรมเช่น Web3 เนื่องจากมีอุปทานส่วนเกิน โครงการใหม่จึงสามารถจ้างผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งอาจจบลงที่องค์กรขนาดใหญ่ได้

เนื่องจากโครงการใหม่ๆ ยังคงค้นหารูปแบบธุรกิจและมาตรฐานอุตสาหกรรมการเรียนรู้ความสามารถที่ไม่มีประสบการณ์และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด จึงมีเหตุผลที่จะคาดหวังให้กิจกรรมด้านราคาและความผันผวนสะท้อนให้เห็นในจำนวนตำแหน่งงาน

“โดยปกติแล้ว จะมีช่วงหนึ่งของความไม่แน่นอนและข้อควรระวังที่บริษัทส่วนใหญ่ใช้สิทธิหลังจากการขายออก 10% หรือมากกว่านั้น” ชาลูเปาอธิบาย แน่นอนว่าสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับธรรมชาติของธุรกิจและวิธีการจัดการคลัง เนื่องจากหลายโครงการได้จัดสรรเงินทุนแบบไม่สมมาตรระหว่าง fiat และ stablecoins สินทรัพย์ที่มีความผันผวน เช่น Ether (และ Bitcoin หรือฟาร์มผลตอบแทนที่มีความเสี่ยงในระบบการเงินแบบกระจายอำนาจ) (DeFi)

ความไม่แน่นอนที่มาพร้อมกับความผันผวนของราคาส่งผลกระทบต่อความตั้งใจของมืออาชีพที่จะลงทุนเวลาและความพยายามในโครงการ การมีพลวัตในที่ทำงานทำให้เกิดความกังวลในหมู่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่เชื่อว่าการตกต่ำเป็นช่วงเวลาที่เลวร้ายในการเข้าสู่อุตสาหกรรม สิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบมากที่สุดต่อมืออาชีพที่เกือบจะเปลี่ยนมาใช้สกุลเงินดิจิทัลแบบเต็มเวลา

“บรรดาผู้ที่ยังไม่แน่ใจว่าพวกเขาสามารถทำคริปโตเต็มเวลาได้หรือไม่ ได้รับการยืนยันอีกครั้งด้วยราคาที่ลดลงและความกลัวที่ตามมา” ชาลูเปากล่าว อาจดูเหมือนขัดกับสัญชาตญาณ แต่ความเป็นจริงค่อนข้างตรงกันข้าม: ตลาดหมีเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นทำงานใน crypto และหางานทำ”

บทเรียนรอบที่แล้ว

โครงการต่างๆ มักจะไล่ล่าผู้มีความสามารถด้านเทคนิคเฉพาะเพื่อเพิ่มทีมของพวกเขาที่ด้านบนสุดของตลาดกระทิงแต่ละแห่ง และตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เช่น หัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีเป็นที่ต้องการสูง

ตั้งแต่ปี 2016 ถึงปี 2018 โปรเจ็กต์ต่างๆ จำเป็นต้องจ้างนักพัฒนา Solidity เพื่อเปิดตัวการเสนอขายเหรียญเริ่มต้น (ICO) การแข่งขันคือการจ้างวิศวกรสัญญาอัจฉริยะเพื่อพัฒนาโครงการโทเค็นที่ไม่สามารถเปลี่ยนได้ระหว่างปี 2021 ถึง พ.ศ. 2022

เงินเดือน Crypto ที่โฆษณาในอุตสาหกรรม crypto (สหรัฐอเมริกา)

เมื่อความต้องการงาน crypto เพิ่มขึ้น เงินเดือนก็เริ่มสูงขึ้น “อย่างไรก็ตาม ฉันเชื่อว่าตัวขับเคลื่อนหลักคือจำนวนเงินของ VC ในพื้นที่ ซึ่งกำลังไล่ตามกลุ่มคนที่มีความสามารถจำกัด” ชาลูเปาอธิบาย “โครงการต่างๆ มีไว้สำหรับผู้มีความสามารถที่มีพื้นฐานทางเทคนิคที่แข็งแกร่งและต้องการเรียนรู้ crypto มากกว่าที่จะเป็นผู้ที่มีพรสวรรค์ที่มีประสบการณ์ด้านเทคนิคมาก่อน”

งานด้านเทคนิค เช่น วิศวกรรมสำหรับภาษาโปรแกรมสัญญาอัจฉริยะ เช่น Solidity และ Rust เติบโตขึ้นมากที่สุด ในขณะที่ความรับผิดชอบในงานส่วนใหญ่ไม่เปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม เนื่องจากจำนวนการผสานรวมใหม่ที่โครงการส่วนใหญ่ต้องดำเนินการในทุกวันนี้ ปริมาณงานอาจเพิ่มขึ้น

โครงการพัฒนากระเป๋าเงินคริปโตเคอเรนซี สะพานเชื่อมต่อ เครื่องมือวิเคราะห์ หรือผลิตภัณฑ์ DeFi เช่น การแลกเปลี่ยนแบบกระจายอำนาจ กำลังขอการสนับสนุนจากทีมวิศวกรของพวกเขา ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ จิ๊กซอว์แต่ละชิ้นมีความแตกต่างกันและมักจำเป็นต้องมีแนวทางที่แตกต่างออกไป
วงจรในอนาคตจะทำซ้ำและปรับปรุง

รูปแบบงานตามวัฏจักรที่สังเกตได้เมื่อสิ้นสุดตลาดกระทิงปี 2018 และในช่วงเปลี่ยนผ่านของปีต่อๆ มานั้นคล้ายคลึงกับแนวงานปัจจุบันที่สังเกตพบในปี 2022 และสิ่งที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในปีต่อๆ ไป

ในแต่ละรอบของพื้นที่ ตลาดงาน crypto จะค่อยๆ รวมความต้องการที่เสถียรสำหรับความสามารถที่ไม่ขึ้นกับราคาในตลาด

“เนื่องจากมีโครงการเพิ่มขึ้นใน USDC, Equity และ Token Warrant ความผันผวนของตลาดจึงไม่ส่งผลกระทบต่อแผนการว่าจ้างมากเท่าที่เคยเป็นในปี 2016-2019 เมื่อมีการระดมทุนส่วนใหญ่ผ่าน ICO และใน ETH” Shalupau อธิบายเพิ่มเติมว่า “ ตลาดหมีจะกวาดล้างบริษัทที่ฉวยโอกาสในระยะสั้นทั้งหมด และปล่อยให้พื้นที่สำหรับธุรกิจที่มีเงินทุนดีและจริงจังเพื่อจ้างและสร้างต่อไป”

โครงการที่จัดตั้งขึ้นสามารถจ้างต่อไปได้ในช่วงที่ตลาดตกต่ำ การจัดหาเงินทุนที่เหมาะสมช่วยให้สามารถสร้างทีมใหม่และใช้ประโยชน์จากชุดทักษะต่างๆ ที่ส่งเสริมการเติบโต

ที่เกี่ยวข้อง

Tamadoge – เล่นเพื่อรับ Meme Coin

• รับ TAMA ในการต่อสู้กับ Doge Pets
• อุปทานสูงสุด 2 พันล้าน Token Burn
• แสดงรายการบน OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• NFT ที่หายากเป็นพิเศษใน OpenSea