Meta เผยแผนการเลิกจ้างจำนวนมากเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน

Meta ก็เหมือนกับคนอื่น ๆ ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดทั่วโลกที่ผลักดันเศรษฐกิจโลกหลายแห่งให้ถอยหลัง ตัวอย่างเช่น ประเทศสหรัฐอเมริกา จีดีพีลดลง 8.9%และแม้แต่การนำเข้าของประเทศก็เกินการส่งออกเนื่องจากความต้องการจากบริษัทและผู้บริโภคเพิ่มสูงขึ้น ขณะนี้ประเทศกำลังต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อและกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ซบเซา

ตาม รายงาน จาก OECD การเติบโตของเศรษฐกิจลดลงประมาณ 1.5% ในปี 2022 และในปี 2023 เศรษฐกิจลดลงประมาณ 0.5% แม้ว่าการลดลงอาจเล็กน้อย แต่วิกฤตเศรษฐกิจที่กำลังดำเนินอยู่ได้ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กรบางแห่ง รวมถึง Meta ซึ่งเป็นบริษัทโซเชียลมีเดียยอดนิยม

Meta ลดความสามารถของพนักงานลง

เนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจของสหรัฐอเมริกาที่กำลังดำเนินอยู่ Meta จึงตัดสินใจลดกำลังการผลิตพนักงานลง ตามประกาศของบริษัทเมื่อวันที่ 14 มีนาคม บริษัทมีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คนในปี 2023 เพื่อให้อยู่รอดในการแข่งขันที่สูงขึ้น บริษัทยังตั้งข้อสังเกตว่าการย้ายครั้งนี้จะช่วยให้สามารถลงทุนใน metaverse เพื่อรักษาการดำเนินงานที่เหมาะสมไว้ได้เมื่อเผชิญกับความท้าทายทางเศรษฐกิจ

Mark Zuckerberg CEO ของ Meta ต่อไป ไฮไลท์ สาระสำคัญที่สำคัญของ Meta ในเศรษฐกิจสหรัฐฯ เขาอ้างว่าบริษัทมีเป้าหมายที่จะปรับปรุงความสามารถด้านเทคโนโลยีในขณะเดียวกันก็เพิ่มประสิทธิภาพทางการเงินในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ Zuckerberg ตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับเครื่องมือและประสิทธิภาพที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา นอกจากนี้ บริษัทจะปรับปรุงการดำเนินงานโดยลบกระบวนการและบทบาทที่ไม่จำเป็นออกไป เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่ต้องการอย่างชัดเจน

ในแถลงการณ์อื่นจาก CEO การย้ายเพื่อปลดพนักงาน 10,000 คนจากความรับผิดชอบในบริษัทจะเริ่มในวันที่ 15 มีนาคม กระบวนการเลิกจ้างจะเกิดขึ้นตลอดสามเดือนข้างหน้า ในวันที่ 15 มีนาคม พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับการแจ้งเลิกจ้าง และในช่วงปลายเดือนเมษายน การเลิกจ้างบางส่วนจะเกิดขึ้น รวมถึงการปรับโครงสร้างเพิ่มเติมในแผนกเทคโนโลยี

ต่อมาในเดือนพฤษภาคม รอบสุดท้ายของการปลดพนักงานจะเกิดขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบต่อสมาชิกในทีมในแผนกธุรกิจ แต่นอกเหนือจากการปรับลดอัตรากำลังพนักงานแล้ว Zuckerberg ยังอ้างว่าเขาจะปิดตำแหน่งที่ไม่ได้รับในบริษัทจำนวน 5,000 ตำแหน่งในช่วงเวลาเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม ซีอีโอกล่าวว่าการปลดพนักงานอาจกินเวลานานกว่าสามเดือนและอาจดำเนินต่อไปตลอดทั้งปี

การปลดพนักงานของ Meta และบริษัทอื่นๆ ที่ผ่านมา

ในขณะเดียวกัน นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่บริษัทดำเนินการเช่นนี้ ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2022 Meta ได้ประกาศการเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาในบริษัท ตามที่ ก รายงาน จาก Bloomberg Zuckerberg ตั้งข้อสังเกตว่าเขาจะปรับลดกำลังการผลิตพนักงานในสัปดาห์ที่สองของเดือน

บริษัทวางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานกว่า 87,000 คน ซึ่งนำไปสู่การระงับการจ้างงานใหม่ บริษัทยังสั่งให้พนักงานยุติการเดินทางที่ไม่จำเป็นทั้งหมดในสัปดาห์ที่มีการประกาศ สาเหตุของการเลิกจ้างนั้นขึ้นอยู่กับการเติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไปของบริษัทและยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีโดยทั่วไปในช่วงเวลาเดียวกัน

นอกเหนือจากการปลดพนักงานของ Meta แล้ว บริษัทอื่นๆ บางแห่งยังปรับลดจำนวนพนักงานเพื่อให้อยู่รอดในช่วงเศรษฐกิจที่ปั่นป่วน ตัวอย่างบางส่วนคือ ทะเลเปิด, Coinbaseและ Twitter.

ภาพเด่นจาก CNBC และแผนภูมิจาก Tradingview.com