“วันนี้ฉันเพิ่งได้รับอีเมลแจ้งว่าข้อเสนอของฉันถูกยกเลิก … เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงแผนการว่าจ้างครั้งใหญ่ที่ Coinbase”
นั่นคือ Ashutosh Ukey ซึ่งเป็นหนึ่งในคนงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่เห็นความหวังที่จะทำงานในการแลกเปลี่ยนสินทรัพย์ดิจิทัลที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งหลังจากที่ Coinbase ยกเลิกข้อเสนอที่โดดเด่นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะลดการจ้างงาน
เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม Coinbase กล่าวว่าจะชะลอการจ้างงานเพื่อตอบสนองต่อการชะลอตัวของตลาดอย่างต่อเนื่อง แล้วเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว บริษัทกล่าวว่าจะยกเลิกข้อเสนอบางส่วนและขยายเวลาการหยุดการจ้างงานชั่วคราวสำหรับ "อนาคตอันใกล้นี้"
“สิ่งนี้ทำลายล้างสำหรับฉัน” Ukey โปรแกรมเมอร์แมชชีนเลิร์นนิงเขียนบน LinkedIn
การตัดสินใจยกเลิกข้อเสนอทำให้เกิดการเก็งกำไรเกี่ยวกับเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังมาตรการลดต้นทุนของ Coinbase และยังมีโอกาสมากขึ้นที่การเคลื่อนไหวเหล่านี้เป็นการตอบสนองโดยตรงต่อการพยากรณ์ของ Wall Street มากกว่าปัจจัยภายนอกอื่น ๆ ที่เชื่อมโยงกับฤดูหนาวที่เรียกว่า crypto
ก่อนหน้านี้ นักวิเคราะห์การวิจัยตลาดที่ครอบคลุมหุ้นของ Coinbase ดูเหมือนจะยึดติดกับบริษัทแม้ว่าราคาหุ้นจะลดลง
แต่ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ธนาคารต่างๆ ได้ลดราคาเป้าหมายลง โดยราคาเฉลี่ยเป้าหมายลดลงจาก $279 ในสัปดาห์ของวันที่ 22 เมษายน เป็น $145 ณ เวลาที่เขียน ตามรายงานของ The Block Research ตัวเลขสุดท้ายนั้นแสดงถึงพรีเมี่ยม 96% จากราคาตลาดปัจจุบัน
ที่มา: The Block Research, Factset
การใช้จ่ายขององค์กรที่ลดลง - ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานทั้งหมดอยู่ที่ 1.7 พันล้านดอลลาร์ในช่วงไตรมาสที่ 1 ปี 2022 - สามารถช่วยให้นักวิเคราะห์ที่เน้นค่าใช้จ่ายในการเรียกร้องรายได้กลับมา
“ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสูงกว่าที่คาดไว้เนื่องจากการจ้างงานของ COIN นั้นแข็งแกร่ง โดยมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 33% ในไตรมาสที่ 1” นักวิเคราะห์จาก Bank of America Global Research ระบุเมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม
EBITDA ที่ปรับปรุงแล้ว ซึ่งเป็นหน่วยวัดประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง เข้ามาเพียง 20 ล้านดอลลาร์ ซึ่งต่ำกว่าที่วอลล์สตรีทคาดการณ์ไว้ที่ 448 ล้านดอลลาร์
สำหรับการว่าจ้างตัวเอง Will Nance จาก Goldman Sachs อธิบายว่าพนักงาน 1,200 คนในไตรมาสแรกเป็นตัวเลขที่ "ใหญ่" อย่างน่าทึ่งในระหว่างการเรียกผลประกอบการไตรมาสที่ 1 ของการแลกเปลี่ยน ในการตอบสนอง Alesia Haas CFO ของ Coinbase กล่าวว่าการจ้างงานที่ช้าลงเป็นปัจจัยหนึ่งที่บริษัทใช้ในการลดค่าใช้จ่าย
เพื่อให้แน่ใจว่าไม่ใช่นักวิเคราะห์ทุกคนที่ต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่าย ในการให้สัมภาษณ์กับ The Block BTIG Mark Palmer กล่าวว่าการมุ่งเน้นที่ EBITDA ที่ปรับแล้วนั้น “เข้าใจผิด” กล่าวเสริมว่า Coinbase แม้ว่าจะมีขนาดใหญ่ในคริปโต แต่ก็ยังเป็น “งานที่กำลังดำเนินการอยู่”
“สิ่งที่คุณต้องการจริงๆ เพื่อดูว่าคุณเป็นนักลงทุนในบริษัทที่อยู่ในช่วงนี้ บริษัทที่กำลังเติบโต ซึ่งอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขัน … คุณอยากเห็นการลงทุน คุณต้องการเห็นการใช้จ่ายนั้น” เขากล่าว
แม้ว่าการลดต้นทุนของ Coinbase จะส่งผลอย่างชัดเจนต่อผลกำไร แต่ก็ยังมีต้นทุนที่จับต้องไม่ได้มากขึ้นในการดึงข้อเสนอจากพนักงานที่อยากเป็น อีเมลที่เปิดเผยต่อสาธารณะระบุว่าในตอนแรก Coinbase บอกพนักงานที่เข้ามาว่างานของพวกเขาจะปลอดภัย
ในอีเมลที่ได้รับจาก Blind ซึ่งเป็นเครือข่ายโซเชียลที่เน้นนามแฝงสำหรับมืออาชีพ และแชร์กับ The Block บริษัทกล่าวว่ามีแผนสำหรับ "ความผันผวนของตลาด" และจะไม่ "ยกเลิกข้อเสนอของพนักงานที่ลงนามแล้วหรือ ได้รับข้อเสนอจากเราแล้ว”
ภายใน พนักงานมีความกังวลเกี่ยวกับ backlash ชื่อเสียงของการย้ายและเผาความสัมพันธ์ แหล่งข่าวหลายแห่งบอกกับ The Block ว่า Coinbase ยังคงมีพนักงานไม่เพียงพอแม้ว่าจะมีความพยายามในการจ้างงานในปีที่ผ่านมา และพนักงานก็ทำงานหนักเกินไปในวัฒนธรรมที่เคลื่อนไหวรวดเร็วและเข้มข้น
“เรามีวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มข้น และมักจะถูกผลักออกจากเขตความสะดวกสบายของเรา” LJ Brock หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทกล่าวในอดีต
© 2022 The Block Crypto, Inc. สงวนลิขสิทธิ์ บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น ไม่มีการเสนอหรือมีจุดประสงค์เพื่อใช้เป็นคำแนะนำทางกฎหมายภาษีการลงทุนการเงินหรือคำแนะนำอื่น ๆ
ที่มา: https://www.theblockcrypto.com/post/150179/coinbase-pumped-the-brakes-on-hiring-as-wall-streets-love-affair-cooled?utm_source=rss&utm_medium=rss