Bob Iger ซึ่งกลับมาดำรงตำแหน่ง CEO ของ Disney (DIS) เมื่อสัปดาห์ที่แล้วบอกกับพนักงานเมื่อวันจันทร์ว่าเขาตั้งใจที่จะคงการจ้างงานของบริษัทไว้ นอกจากนี้ เขายังย้ำถึงความจำเป็นที่ดิสนีย์ต้องเปลี่ยนเป้าหมายธุรกิจการสตรีมให้ห่างไกลจากการเติบโตของจำนวนสมาชิกด้วยค่าใช้จ่ายทั้งหมดและไปสู่การทำกำไร ในฐานะผู้ถือหุ้นของสโมสร เรายินดีที่ได้เห็น Iger ดำเนินการเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดของบรรพบุรุษของเขา ความคิดเห็นของ Iger ในการประชุมศาลากลางครั้งแรกของเขานับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งแทน Bob Chapek ที่ถูกไล่ออก สอดคล้องกับบันทึกที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้ของเขาถึงเจ้าหน้าที่ของ Disney Media and Entertainment Distribution เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ในการติดต่อดังกล่าวซึ่งมาไม่ถึง 24 ชั่วโมงหลังจากเข้ารับตำแหน่ง Iger ได้ประกาศการจากไปของ Kareem Daniel หัวหน้ากลุ่ม เขายังเขียนว่า: “ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เราจะเริ่มดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการดำเนินงานภายในบริษัท ความตั้งใจของฉันคือการปรับโครงสร้างสิ่งต่างๆ ในลักษณะที่ให้เกียรติและเคารพความคิดสร้างสรรค์ที่เป็นหัวใจและจิตวิญญาณของสิ่งที่เราเป็น อย่างที่คุณทราบ นี่คือช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมของเรา และงานของเราจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างโครงสร้างที่มีประสิทธิภาพและคุ้มค่ามากขึ้น” เรายินดีที่ได้เห็น Iger เน้นมุมมองนี้อีกครั้งในวันจันทร์ อย่างที่สมาชิก Club จำได้ เราเริ่มเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงในอันดับต้น ๆ หลังจากผลประกอบการไตรมาสที่สี่ของปีงบการเงินที่ย่ำแย่ของ Disney เมื่อวันที่ XNUMX พฤศจิกายน 8. เมื่อพิจารณาจากการขาดการมุ่งเน้นการดำเนินงานของดิสนีย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านของธุรกิจสตรีมมิ่ง เราจึงกล่าวว่าเมื่อถึงเวลาที่ Chapek ต้องไป เกือบสองสัปดาห์ต่อมา เขาก็จากไป ในขณะที่ Chapek อาจเป็นผู้ดำเนินการที่ยอดเยี่ยมในด้านการดำเนินการของสวนสนุก Iger เข้าใจว่าแกนหลักของดิสนีย์คือความคิดสร้างสรรค์และการเล่าเรื่อง ยิ่งไปกว่านั้น Iger กลับมามีบทบาทอีกครั้งอย่างชัดเจนด้วยความเข้าใจที่ว่าการเติบโตของสมาชิกอาจเป็นตัวชี้วัดการสตรีมที่สำคัญในโลกที่อัตราดอกเบี้ยเป็นศูนย์ - ในภาพรวมปัจจุบัน ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องของผลกำไร ฝ่ายบริหารคนก่อนนั้นช้าเกินไปที่จะตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมการดำเนินงานที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อพุ่งสูงขึ้นและธนาคารกลางสหรัฐขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างก้าวร้าวอย่างที่เราเคยเห็นในการตอบสนอง เราหวังว่าจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Iger วางแผนที่จะปรับโครงสร้างการดำเนินงานในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า —แต่สำหรับตอนนี้ เราเชื่อว่าการตัดสินใจนี้เพื่อรักษาการหยุดจ้างงานและเน้นย้ำความคิดสร้างสรรค์และการเล่าเรื่องในฐานะกลไกหลักสำหรับการเติบโตของดิสนีย์เป็นการเริ่มต้นที่แข็งแกร่ง Iger ที่เร็วขึ้นสามารถแสดงการปรับปรุงในแง่ของความสามารถในการทำกำไรของสตรีมมิ่ง – หรืออย่างน้อยก็ลดการขาดทุนในระยะเวลาอันใกล้ – ยิ่งเราเห็นว่าราคาหุ้นของ Disney สูงขึ้นได้เร็วเท่าไร หุ้นลดลงประมาณ 3% ในตลาดขาลงของวันจันทร์ พวกเขาปิดประมาณ 38% ปีจนถึงปัจจุบัน เรามีเรทติ้ง 1 ใน Disney หมายความว่าเราเห็นการซื้อหุ้นที่ระดับปัจจุบัน แม้ว่าอาจใช้เวลาสักระยะหนึ่ง แต่เราคิดว่าบริษัทกลับมาสู่เส้นทางที่ถูกต้องแล้ว — และด้วยเหตุนี้ เราเชื่อว่าความเสี่ยง/ผลตอบแทนนั้นเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ยินดีให้เวลา Iger สองสามไตรมาสเพื่อแสดงความคืบหน้าในขณะที่เขาวางแผนเส้นทางไปสู่ ความสามารถในการทำกำไรของสตรีมมิ่ง (ความไว้วางใจเพื่อการกุศลของ Jim Cramer นั้นยาว DIS ดูรายชื่อหุ้นทั้งหมดได้ที่นี่) ในฐานะสมาชิก CNBC Investing Club กับ Jim Cramer คุณจะได้รับการแจ้งเตือนทางการค้าก่อนที่ Jim จะทำการซื้อขาย จิมรอ 45 นาทีหลังจากส่งการแจ้งเตือนทางการค้าก่อนที่จะซื้อหรือขายหุ้นในพอร์ตกองทุนการกุศลของเขา หากจิมพูดถึงหุ้นใน CNBC TV เขารอ 72 ชั่วโมงหลังจากออกการแจ้งเตือนการค้าก่อนที่จะดำเนินการซื้อขาย ข้อมูลคลับการลงทุนข้างต้นอยู่ภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขและนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา ร่วมกับข้อจำกัดความรับผิดชอบของเรา ไม่มีภาระผูกพันหรือหน้าที่ไว้วางใจที่มีอยู่ หรือสร้างขึ้นโดยอาศัยการรับข้อมูลใดๆ ของคุณที่ให้ไว้โดยเชื่อมโยงกับสโมสรการลงทุน
Bob Iger ซึ่งกลับมาเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในตำแหน่ง CEO ของ ดิสนีย์ (DIS) กล่าวกับพนักงานเมื่อวันจันทร์ว่าเขาตั้งใจที่จะรักษาการหยุดจ้างงานในปัจจุบันของบริษัท นอกจากนี้ เขายังย้ำถึงความจำเป็นที่ดิสนีย์ต้องเปลี่ยนเป้าหมายธุรกิจการสตรีมให้ห่างไกลจากการเติบโตของจำนวนสมาชิกด้วยค่าใช้จ่ายทั้งหมดและไปสู่การทำกำไร ในฐานะผู้ถือหุ้นของสโมสร เรายินดีที่ได้เห็น Iger ดำเนินการเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดของบรรพบุรุษของเขา
ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/11/28/bob-igers-fast-start-back-as-disneys-ceo-is-welcome-news-to-shareholders-like-us.html