DAO จะเปลี่ยนวิธีการทำงานของเราหรือไม่

“DAO สามารถเปลี่ยนวิธีการทำงานของเราได้หรือไม่” เป็นชื่อคณะที่น่าสนใจซึ่งจัดขึ้นในช่วง เซบูไลฟ์ เหตุการณ์ที่จัดขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในลอนดอน 

เป็นเรื่องที่น่าสนใจด้วยเนื่องจากช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ที่เกิดขึ้นเมื่อพิจารณาว่าเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา CFTC ฟ้ององค์กรอิสระกระจายอำนาจ อุ๊ย DAO.

แผงดังกล่าวประกอบด้วย Nick Almond จาก Factory DAO, Kam Dylan จาก Zebu Digital, Nikita Cikaluk จาก Forbes, Grace Rachmany จาก DAO Leadership และ Rajiv Sainani จาก ผู้ผลิต DAO.

zebu live dao
แผง Zebu Live บน DAOs

DAO คืออะไรและแอปพลิเคชันคืออะไร

ลงพื้นที่อธิบายว่า DAO คืออะไร นิค อัลมอนด์ อธิบายว่า DAO ทำหน้าที่เป็น เซ็นเซอร์ทน กลไกในการจัดการโทเค็นเพื่อให้สามารถจัดการโทเค็นในรูปแบบการกระจายอำนาจและมีองค์กรที่ควบคุมโดยชุมชน "องค์กรด้วยตนเอง" ซึ่งผู้เข้าร่วมทั้งหมดตัดสินใจร่วมกัน

โดยทั่วไปตาม นิกิตา แห่งฟอร์บส์, DAO จะน่าสนใจในแง่ของการให้ลูกค้าตัดสินใจขั้นตอนที่บริษัทควรทำ อันที่จริงในปัจจุบันผู้ที่ทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ไม่มีอำนาจในการตัดสินใจ แต่ต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะเป็นผู้นำได้ ในทางตรงกันข้าม ใน DAO ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้ และไม่ต้องรอเป็นสัปดาห์สำหรับแนวคิดที่จะได้รับข้อเสนอแนะ Nikita อธิบาย

ดำเนินการต่อในหัวข้อการทำงานและความเป็นไปได้สำหรับผู้ที่ทำงานใน DAO สำหรับ Rachmany การให้ความรู้แก่ผู้คนให้มีความรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญ เช่นเดียวกับข้อเท็จจริงที่ว่าการดำเนิน DAO พวกเขาสามารถสร้างแรงบันดาลใจซึ่งกันและกันได้ ดังนั้น นี่จึงเป็น “อนาคตของการทำงาน” และการจัดองค์กรของบริษัทต่างๆ

เป็นที่ยอมรับว่าขณะนี้เราอยู่ในการรวมกลุ่มครั้งแรกเท่านั้น ซึ่งเป็น "การนำไปใช้ตั้งแต่เนิ่นๆ" ซึ่งเป็นสาเหตุที่ยากและท้าทายดังที่ Sainani อธิบาย แต่ "DAO มีศักยภาพมหาศาลในการเปลี่ยนแปลงอนาคตของการทำงาน" Dylan อธิบาย

ระเบียบของ DAOs

ปัญหาอย่างหนึ่งในปัจจุบันคือกฎระเบียบที่บ้าคลั่งซึ่งความเป็นส่วนตัวหายไปเนื่องจากกลไกต่างๆ เช่น KYC อีกตัวอย่างหนึ่งของความไม่เป็นระเบียบและความสับสนนี้ก็คือ Tornado Cash ตัวอย่างที่ผู้พัฒนาโครงการถูกจับในข้อหาบางอย่างที่รัฐบาลตัดสินว่าผิดกฎหมาย แต่เมื่อมันถูกสร้างกลับไม่ใช่

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ตามที่ Rachmany อธิบาย DAO จึงเป็นวิธีแก้ปัญหา เนื่องจากมีคนจำนวนมากที่รับผิดชอบและทั้งหมดนี้ไม่เปิดเผยตัวตน

“เราไม่ควรประนีประนอมกับรัฐบาล เพราะทุกครั้งที่เราประนีประนอม เราจะสูญเสียความชอบธรรมในฐานะอุตสาหกรรม” รัชมานีกล่าว

ต่อเรื่องระเบียบข้อบังคับ อัลมอนด์อธิบายว่าไม่มีใครรอหรือต้องการเพราะ:

“ไม่มีใครต้องการการยอมรับในสถาบัน ประเด็นคือการมีธรรมาภิบาลสถาบันพิเศษ”

ทว่าปัญหาคือรัฐบาลมักจะมองหาวิธีที่จะควบคุม แม้กระทั่งสมาคมที่ไม่เปิดเผยตัวตนและกระจายอำนาจ ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ว่า โอกิ เดา.

CFTC กับ Ooki DAO

เมื่อไม่กี่วันก่อน สำนักงานคณะกรรมการกำกับการซื้อขายสินค้าโภคภัณฑ์ล่วงหน้า (CFTC) ประณาม ทีม ของโครงการและผู้ถือโทเค็นที่ออกทั้งหมดด้วย

จากสิ่งที่เกิดขึ้น มีรายงานว่าสมาชิก Ooki DAO ถูกฟ้องเพราะพวกเขาถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของสมาคมที่ไม่มีสถานะทางกฎหมาย และในกรณีนี้ ความรับผิดของ UA (Unincorporated Association) จึงตกอยู่กับบุคคลทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งของสมาคมเดียวกัน

การนำไปใช้ของ DAOs

ดังที่กล่าวไว้ อุตสาหกรรมยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น แต่ก็ยังมีคนจำนวนมากที่มีส่วนร่วมใน DAO หลายแห่ง ซึ่ง "ใหญ่โตอยู่แล้ว" ตามที่ Sainani จาก Maker DAO อธิบาย

อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด ปัจจุบัน DAO ที่ประสบความสำเร็จมีไม่มากนัก ดังนั้นจึงต้องใช้แอปพลิเคชันมากขึ้นและบริษัทขนาดใหญ่ที่ยอมรับพวกเขาเพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขาใช้งานได้

Almond อธิบายว่า อีกขั้นตอนหนึ่งที่สามารถนำมาใช้เพื่อเพิ่มการนำ DAO มาใช้ได้ คือการสร้างความง่าย: หากองค์กรดังกล่าวสามารถสร้างขึ้นได้ภายใน 5 นาที แน่นอนว่าจะทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น


ที่มา: https://en.cryptonomist.ch/2022/09/26/can-change-way-we-work/