การเติบโตของค่าจ้างกำลังชะลอตัว แต่แรงงานยังมีอำนาจต่อรอง

หลุยส์ อัลวาเรซ | Digitalvision | เก็ตตี้อิมเมจ

อัตราการเติบโตของค่าจ้างดูเหมือนว่าจะชะลอตัวลงตามข้อมูลของ รายงานตำแหน่งงานประจำเดือนกุมภาพันธ์ ออกเมื่อวันศุกร์ — แต่แรงงานยังมีอำนาจต่อรองแบบเย็นชาแต่แข็งแกร่ง ตลาดงานนักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่า

“คนงานมีตำแหน่งการเจรจาที่แข็งแกร่งมาก” Mark Zandi หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Moody's Analytics “ตลาดแรงงานยังคงแข็งแกร่งมาก และคนงานยังคงอยู่ในที่นั่งคนขับ”

คนงานมีความสุขกับการขึ้นเงินเดือนและขึ้นเงินเดือนจำนวนมากตั้งแต่ต้นปี 2021 นายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงคนงานในตลาดที่ร้อนระอุ บันทึกการเปิดงานและการหมุนเวียน.

ในขณะที่การเติบโตยังคงสูงกว่าค่าเฉลี่ย เส้นแนวโน้มชี้ไปที่การชะลอตัว นักเศรษฐศาสตร์กล่าว

พนักงานเห็นรายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 0.2% ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์ สหรัฐสำนักสถิติแรงงาน กล่าวว่าวันศุกร์ ซึ่งลดลงจากอัตรารายเดือนที่ 0.3% ในเดือนมกราคมและธันวาคม และ 0.6% ในเดือนพฤศจิกายน

นอกจากนี้ยังเป็นกำไรรายเดือนที่ช้าที่สุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2022 ตามข้อมูลของ Jeffrey Roach หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ LPL Financial

เศรษฐกิจสหรัฐฯ เพิ่มตำแหน่งงาน 311,000 ตำแหน่งในเดือนกุมภาพันธ์ เนื่องจากการเติบโตยังคงร้อนแรง

ทำไมนักเศรษฐศาสตร์ถึงบอกว่าค่าจ้างที่ดีนั้นอยู่ในระดับปานกลาง

นี่ไม่ใช่สัญญาณที่ไม่ดีสำหรับคนงาน นักเศรษฐศาสตร์กล่าว

ธนาคารกลางสหรัฐได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างจริงจังเพื่อพยายามทำให้เศรษฐกิจเย็นลงและควบคุม อัตราเงินเฟ้อสูง. การลดการเติบโตของค่าจ้างเป็นเป้าหมายหลักสำหรับธนาคารกลาง ต้นทุนแรงงานเหล่านี้เป็นปัจจัยสนับสนุนการเติบโตที่สูงเป็นประวัติการณ์ในด้านราคาที่ผู้บริโภคจ่ายสำหรับสินค้าและบริการ  

อัตราเงินเฟ้อสูงกว่าการเติบโตของค่าจ้างสำหรับคนงานทั่วไป เฟดกำลังพยายามที่จะย้อนกลับพลวัตนั้น ดังนั้นคนงานจึงมีความสุขกับการขึ้นค่าจ้างหลังจากคิดเป็นอัตราเงินเฟ้อแล้ว

การจ้างงานโดยรวมในเดือนกุมภาพันธ์อยู่ที่ แข็งแกร่งเกินคาด และการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานดีดตัวขึ้นสู่ระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม 2020

ตลาดแรงงานยังคงแข็งแกร่งมากและคนงานยังคงอยู่ในที่นั่งคนขับ

Mark Zandi

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Moody's Analytics

Julia Pollak หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ZipRecruiter กล่าวว่า “อัตราการเข้าร่วมที่แข็งแกร่งขึ้นสามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ บรรจุตำแหน่งงานว่างได้ และลดแรงกดดันด้านการเติบโตของค่าจ้างในอนาคต”

“โดยรวมแล้ว รายงาน [การจ้างงานในเดือนกุมภาพันธ์] บ่งชี้ว่าคนงานสหรัฐกำลังเพลิดเพลินกับสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลก — การเติบโตของงานที่แข็งแกร่งควบคู่ไปกับแรงกดดันด้านเงินเฟ้อที่ผ่อนคลาย” เธอกล่าว

Aaron Terrazas หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Glassdoor กล่าวว่าไม่ใช่ว่าคนงานทุกคนจะมีอำนาจต่อรองในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน

คนงานใน “แนวหน้า งานอาชีวะที่มีทักษะ” อยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่ง เขากล่าว ซึ่งรวมถึงภาคต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การพักผ่อน และการต้อนรับ เขากล่าว ภาคส่วนเหล่านั้นเห็น “งานที่เพิ่มขึ้นอย่างโดดเด่น” ในเดือนกุมภาพันธ์ ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงาน

แต่ผู้หางานในภาคส่วนอื่น ๆ โดยเฉพาะใน "งานที่มีทักษะและความรู้" รวมถึงเทคโนโลยีและอสังหาริมทรัพย์ - มีอำนาจ "น้อยลงอย่างมาก" ในขณะนี้ Terrazas กล่าว

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจ เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นประเด็นที่อ่อนไหวต่ออัตราดอกเบี้ยมากที่สุดของเศรษฐกิจสหรัฐฯ Zandi กล่าว การชะลอตัวของเศรษฐกิจสหรัฐฯ หมายความว่าเศรษฐกิจบางส่วนจะถูกดึงกลับ แม้ว่าภาพเศรษฐกิจโดยรวมจะยังคงแข็งแกร่งก็ตาม เขากล่าว

“เราต้องการโลกที่อัตราการว่างงานต่ำ มีงานมากมาย อัตราเงินเฟ้ออยู่ภายใต้การควบคุม และค่าจ้างของคุณจะเพิ่มขึ้นเร็วกว่าอัตราเงินเฟ้อ” Zandi กล่าว “สรุปแล้ว นั่นคือสิ่งที่ดูเหมือนจะเกิดขึ้น … แม้ว่าอาจจะไม่เร็วอย่างที่ผู้คนต้องการเห็น”

ที่มา: https://www.cnbc.com/2023/03/10/wage-growth-is-cooling-but-workers-still-have-bargaining-power.html