การว่างงานอยู่ในระดับต่ำ แต่อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานก็เช่นกัน — เกิดอะไรขึ้นในตลาดแรงงานสหรัฐฯ?

ประเด็นที่สำคัญ

• การว่างงานลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่เดือนธันวาคม 2021
• ปัจจัยหนึ่งที่อยู่เบื้องหลังการว่างงานที่ลดลงอาจมาจากการฟื้นตัวอย่างช้าๆ ของอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานตั้งแต่เริ่มมีอาการของโควิด
• การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานมีแนวโน้มลดลงมานานหลายทศวรรษ เนื่องจากจำนวนประชากรสูงอายุและปัจจัยอื่นๆ

การว่างงานเป็นหนึ่งในมาตรการที่สำคัญที่สุดที่นักเศรษฐศาสตร์ติดตามเพื่อประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ โดยทั่วไป อัตราการว่างงานที่ต่ำหมายถึงเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง เนื่องจากคนงานส่วนใหญ่สามารถหางานได้

ในสหรัฐอเมริกา การว่างงานยังคงค่อนข้างต่ำในปีที่ผ่านมา แม้จะมีความกังวลเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะมาถึง อย่างไรก็ตาม การว่างงานที่ต่ำอาจเป็นผลมาจากอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานที่ต่ำ นี่อาจเป็นสัญญาณที่ไม่ดีสำหรับการก้าวไปข้างหน้าของเศรษฐกิจ (แต่ Q.ai สามารถช่วยได้).

การว่างงานวัดได้อย่างไร?

สิ่งหนึ่งที่หลายคนอาจไม่ทราบคือสำนักสถิติแรงงานใช้หลายตัว มาตรการว่างงาน. มีทั้งหมดหกอัตราการว่างงานที่แตกต่างกันซึ่งติดตาม:

• U-1: ผู้ที่ว่างงานตั้งแต่ 15 สัปดาห์ขึ้นไป
• U-2: ผู้ที่ตกงานและผู้ที่จบงานชั่วคราว
• U-3: จำนวนผู้ว่างงานทั้งหมด (อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการ)
• U-4: จำนวนผู้ว่างงานและคนงานหมดกำลังใจ
• U-5: ผู้ว่างงานทั้งหมด รวมถึงคนงานที่ท้อแท้และบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพียงเล็กน้อยในกำลังแรงงาน
• U-6: ผู้ว่างงานทั้งหมด บวกทุกคนที่ติดอยู่กับกำลังแรงงานเล็กน้อย บวกกับจำนวนงานนอกเวลาทั้งหมดด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ

อัตราการว่างงาน U-3 เป็นอัตราการว่างงานที่คุณได้ยินในข่าว แต่ไม่ได้ให้ภาพที่สมบูรณ์ของการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากไม่ได้รวมผู้ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานทั้งหมดหรือต้องการเต็ม- ทำงานนอกเวลา แต่สามารถหางานนอกเวลาได้เท่านั้น

ยังไม่รวมถึงผู้ที่ไม่ได้มองหางาน ไม่ว่าพวกเขาจะต้องการงานหรือไม่ก็ตาม เนื่องจากอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการไม่สามารถพิจารณาผู้ที่ไม่ได้หางานได้ จึงได้รับผลกระทบโดยตรงจากอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน

ตัวอย่างเช่น ในระบบเศรษฐกิจที่มีคน 100 คนซึ่งมีงานทำเพียงคนเดียว อัตราการว่างงานอาจเป็น 0% โดยสมมติว่าไม่มีอีก 99 คนที่กำลังหางานทำ

อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานคืออะไร?

สำนักสถิติแรงงานติดตามอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรนอกสถาบันพลเรือนที่ทำงานอย่างแข็งขันหรือกำลังมองหางาน จะถือว่าผู้ที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไปเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มแรงงานเท่านั้น

การมีส่วนร่วมของแรงงาน 100% นั้นไม่สมจริง เด็กอายุ 16 ปีส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในโรงเรียน และหลายคนยังคงศึกษาต่อในระดับวิทยาลัย นอกจากนี้ มาตรการนี้รวมถึงชาวอเมริกันสูงวัยที่เลยวัยเกษียณไปแล้วด้วย

อย่างไรก็ตาม การติดตามอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าแก่นักเศรษฐศาสตร์ ตัวอย่างเช่น การมีส่วนร่วมของแรงงานที่ลดลงอาจบ่งชี้ว่าคนในวัยทำงานที่กำลังมองหางานมีจำนวนน้อยลง นอกจากนี้ยังสามารถบ่งบอกถึงประชากรสูงอายุที่มีคนงานเกษียณอายุมากขึ้น

เกิดอะไรขึ้นตอนนี้?

เมื่อเร็ว ๆ นี้ อัตราการว่างงานยังคงอยู่ในระดับต่ำแม้จะมีการเลิกจ้างบริษัทเทคโนโลยีหลายรอบและมีความหวาดกลัวมากขึ้นว่าจะเกิดขึ้นในอนาคต ภาวะถดถอย.

ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2021 อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการได้ลดลงจาก 3.9% เป็น 3.5% มาตรการการว่างงานอื่นๆ ก็ลดลงเช่นกัน โดยอัตรา U-6 ลดลงจาก 7.3% เป็น 6.5%

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานยังคงต่ำกว่าระดับที่เป็นประวัติการณ์

ในช่วงปี 1950 อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานอยู่ที่ประมาณ 59% หรือ 60% เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จนถึงปี 1990 เมื่อถึงจุดสูงสุดที่ประมาณ 67% การเพิ่มขึ้นนี้เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงต่างๆ เช่น ผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นและประชากรอายุน้อยลง

เริ่มตั้งแต่ปี 1990 การมีส่วนร่วมของแรงงานเริ่มลดลง เมื่อเริ่มมีการระบาด ตัวเลขนี้ลดลงจาก 63.3% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 เป็น 60.1% ในเดือนเมษายน 2020 นั่นคือการลดลงมากกว่า 8 ล้านคน

แม้ว่าจะฟื้นตัวบ้าง แต่การมีส่วนร่วมของแรงงานยังคงต่ำกว่า 62.5% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดก่อนเกิดโรคระบาด บางคนเชื่อว่าอัตราการว่างงานที่ต่ำส่วนหนึ่งมาจากขนาดแรงงานที่ลดลงและไม่ได้บ่งชี้ถึงเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง

เหตุใดอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานจึงต่ำ

มีคำอธิบายบางประการเกี่ยวกับอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่ต่ำ

คำอธิบายบางส่วนจาก US Bureau of Labour Statistics (BLS) มีดังต่อไปนี้:

• ความต้องการการดูแลที่เพิ่มขึ้น
• กลัวติดโควิด
• ผลประโยชน์การว่างงานที่สูงขึ้น
• ต้องการค่าจ้างที่สูงขึ้น ลดความสนใจในงานที่ให้ผลตอบแทนต่ำ
• การเกษียณอายุที่สูงขึ้นเนื่องจากประชากรสูงอายุ
• การเติบโตของประชากรช้าลง

ปัจจัยเหล่านี้และอื่น ๆ ได้รวมกันเพื่อลดจำนวนคนในกำลังแรงงาน

ความหมายสำหรับนักลงทุน

บางคนในแผนกสำรวจสำมะโนประชากรแย้งว่าตัวขับเคลื่อนหลักที่อยู่เบื้องหลังอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานที่ลดลงคือข้อมูลประชากร ประชากรมีอายุมากขึ้นและเข้าสู่วัยแรงงาน

แนวโน้มนี้ปรากฏชัดเจนในช่วงปี 2010 ซึ่งเป็นทศวรรษที่มีเศรษฐกิจแข็งแกร่ง โดยการมีส่วนร่วมของแรงงานลดลงจาก 64.4% เป็น 63.6% เนื่องจากเปอร์เซ็นต์ของประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นจาก 13.1% เป็น 16.5%

สำหรับนักลงทุนมีความหมายสองสามประการ

หนึ่งคือการมีส่วนร่วมของแรงงานทำหน้าที่เป็นวิธีการติดตามอายุของประชากร ประชากรวัยสูงอายุมีความต้องการที่แตกต่างจากวัยหนุ่มสาว ซึ่งอาจนำเสนอโอกาสทางธุรกิจและการลงทุน

อีกประการหนึ่งคือธุรกิจอาจต้องจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเนื่องจากแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงแรงงานในตลาดแรงงานที่ตึงตัว

หากคุณกำลังประสบปัญหาในการตัดสินใจว่าจะลงทุนอย่างไรในยุคที่ประชากรสูงอายุและการจ้างงานที่แข็งแกร่งแม้ว่าอาจเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย ลองพิจารณาร่วมงานกับ Q.ai ปัญญาประดิษฐ์สามารถออกแบบพอร์ตโฟลิโอที่ประสบความสำเร็จในทุกเศรษฐกิจและทำงานไปสู่เป้าหมายทางการเงินใดก็ได้

Q.ai ยังเสนอ การคุ้มครองผลงาน เพื่อปกป้องการลงทุนของคุณในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจไม่แน่นอน

บรรทัดล่าง

เหตุผลหนึ่งข้อ การว่างงาน ยังคงอยู่ในระดับต่ำคืออัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่ต่ำ มีหลายเหตุผลที่ผู้คนมักจะออกจากงาน แต่ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งคือประชากรอเมริกันสูงวัย

แม้ว่าประชากรสูงอายุอาจนำเสนอโอกาสทางธุรกิจ แต่ก็อาจนำไปสู่ตลาดแรงงานที่ตึงตัวขึ้นซึ่งทำให้ต้นทุนของธุรกิจสูงขึ้น นักลงทุนควรติดตามสถานการณ์และประเมินการลงทุนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถเติบโตได้แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงในอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI