นายจ้างบางส่วนยังคงเพิ่มงาน นี่ใครจ้าง

เศรษฐกิจอาจแสดงสัญญาณของความอ่อนแอ โดยการใช้จ่ายของผู้บริโภคโยกเยกและการซื้อบ้านลดลงเนื่องจากต้นทุนการกู้ยืมที่สูงขึ้น แต่มีเสาหลักทางเศรษฐกิจหนึ่งที่ยังไม่ชะลอตัวลง นั่นคือตลาดงาน

รายงานตำแหน่งงานในวันศุกร์ “ถูกบดขยี้” ความคาดหวังกับ 517,000 งานใหม่ สร้างขึ้นในเดือนมกราคมตามที่ Josh Jamner นักวิเคราะห์กลยุทธ์การลงทุนของ ClearBridge Investments กล่าว ซึ่งมากกว่าสองเท่าที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้สำหรับรายงานประจำเดือน ซึ่งทำหน้าที่เป็นบารอมิเตอร์สำหรับสุขภาพของตลาดแรงงานในสหรัฐฯ

และอัตราการว่างงานก็ลดลงเหลือ 3.4% ในเดือนที่แล้ว ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 1969

รายงานการจ้างงานอาจทำให้ผู้สังเกตการณ์ทางเศรษฐกิจบางคนประหลาดใจเมื่อพิจารณาจากตัวเลขเหล่านี้ การปลดพนักงานระดับสูง ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ส่วนใหญ่เน้นในภาคเทคโนโลยี Google, Microsoft, PayPal และอีกมากมาย ปลดพนักงานรวมกันกว่า 60,000 ตำแหน่ง ซึ่งสวนทางกับการจ้างงานที่เริ่มต้นขึ้นอย่างสนุกสนาน ในโรคระบาด เมื่อความต้องการผลิตภัณฑ์ดิจิทัลพุ่งสูงขึ้นระหว่างการปิดระบบครั้งแรกและการสั่งกักตัวอยู่บ้าน

แต่อุตสาหกรรมอื่นๆ ยังคงต้องการแรงงาน ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าทุกวันนี้ยังมีแรงงานในตลาดแรงงานน้อยกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด งานใหม่ที่เพิ่มขึ้นส่วนใหญ่มาจากภาคบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากบริษัทด้านการพักผ่อนและการบริการ

“มันยากที่จะบอกว่าเศรษฐกิจกำลังทรุดโทรมลงเมื่อคุณเห็นการจ้างงานเพิ่มขึ้น 500,000 ตำแหน่ง … สิ่งต่างๆ ดูดี ถ้าไม่บ้าไปหน่อย” เอลิซาเบธ ครอฟุต นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ Lightcast กล่าวทางเว็บคาสต์เมื่อวันศุกร์

ต่อไปนี้คือธุรกิจบางส่วนที่ประกาศรับสมัครงานเมื่อเร็วๆ นี้ ขณะที่นายจ้างรายเล็กจำนวนมากก็แขวนป้าย "ต้องการความช่วยเหลือ" เช่นกัน

อลาสก้าแอร์ไลน์: 3,500 ตำแหน่ง

อลาสก้าแอร์ไลน์เมื่อเดือนที่แล้ว กล่าวว่า มีแผนจ้างพนักงานใหม่มากกว่า 3,500 คนในปี 2023 ในหลากหลายบทบาท รวมถึงช่างซ่อมบำรุง พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน นักบิน ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า และวิศวกรซอฟต์แวร์

บริษัทกล่าวว่างานใหม่ส่วนใหญ่อยู่ที่ศูนย์กลางเมืองซีแอตเทิลและพอร์ตแลนด์ รวมถึงทั่วทั้งชายฝั่งตะวันตก

โบอิ้ง: 10,000 ตำแหน่งงาน

ผู้ผลิตเครื่องบิน กล่าวว่า เมื่อเดือนที่แล้วว่ามีแผนจ้างคนงาน 10,000 คนในปี 2023 เนื่องจากจะเพิ่มการผลิตในขณะที่การแพร่ระบาดคลี่คลายลง อ้างอิงจากรอยเตอร์ ซึ่งเกิดขึ้นหลังจากที่ได้เพิ่มพนักงานใหม่ 14,000 คนในปี 2022

งานใหม่ส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่หน่วยธุรกิจของโบอิ้ง รวมถึงวิศวกรรมและการผลิต รอยเตอร์รายงาน

Chipotle: 15,000 งาน

Chipotle กล่าวว่า เมื่อเดือนที่แล้วว่าต้องการจ้างพนักงาน 15,000 คนในอเมริกาเหนือเพื่อให้แน่ใจว่าร้านค้าของตนมีพนักงานเพียงพอก่อนฤดูใบไม้ผลิที่วุ่นวายซึ่งเริ่มตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม

ในฐานะส่วนหนึ่งของการรณรงค์เพื่อสรรหาพนักงานใหม่ บริษัทกำลังแสดงโฆษณาที่เน้นพนักงานที่เลื่อนตำแหน่งขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหาร นอกจากนี้ยังเน้นถึงผลประโยชน์ต่างๆ เช่น การเบิกค่าเล่าเรียนและอาหารฟรี

Moderna: 2,000 งานใหม่

Moderna วางแผนที่จะเพิ่มพนักงานใหม่ประมาณ 2,000 คนในปี 2023 Fierce Pharma ซึ่งเป็นสื่อสิ่งพิมพ์ในอุตสาหกรรม รายงาน เดือนก่อน

หลังจากการเพิ่มเติมดังกล่าว บริษัทจะมีพนักงานประมาณ 6,000 คน Moderna กล่าว พนักงานใหม่ส่วนใหญ่จะทำงานด้านการพัฒนาด้านเทคนิคและเคมี การผลิตและการควบคุม Fierce Pharma กล่าว

ยูไนเต็ดแอร์ไลน์: 2,500 ตำแหน่ง

อุตสาหกรรมการบินประสบปัญหาในการตอบสนองความต้องการเดินทางที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้สายการบินยูไนเต็ดแอร์ไลน์ ประกาศ เมื่อเดือนที่แล้วว่ามีแผนจ้างนักบินมากกว่า 2,500 คนในปี 2023

ยูไนเต็ดกล่าวว่าปัจจุบันจ้างนักบินมากกว่า 14,000 คน กัปตันที่ควบคุมเครื่องบินโบอิ้ง 787 และ 777 สามารถสร้างรายได้มากกว่า 350,000 ดอลลาร์ต่อปี

ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/employers-still-adding-jobs-heres-215712588.html