ลอนดอน – 26 สิงหาคม 2022: Dave Ward เลขาธิการทั่วไปของ CWU (ในชุดแจ็กเก็ตสูทสีเทา) เยี่ยมชมแนวรั้วใน Whitechapel เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2022 สมาชิกของสหภาพแรงงานสื่อสาร (CWU) โหวตให้การประท้วงร้อยละ 97.6 ใน การลงคะแนนเสียงในการโจมตีครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดของฤดูร้อนที่ผ่านมา
รูปภาพ Guy Smallman / Getty
LONDON — ผู้นำสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของ พนักงานไปรษณีย์ที่โดดเด่นในสหราชอาณาจักร จะพบกับ รอยัลเมล์ ผู้บังคับบัญชาในวันจันทร์เพื่อหารือเกี่ยวกับวิกฤตเนื่องจาก บริษัท พยายามที่จะหลีกเลี่ยงการปิดระบบที่ก่อกวนมากขึ้นในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
ในจดหมายเมื่อวันศุกร์ที่ส่งถึงสาขาไปรษณีย์ทั่วประเทศที่ CNBC เห็น CWU (สหภาพแรงงานสื่อสาร) กล่าวว่าได้ตกลงที่จะพบกับ Royal Mail ในวันจันทร์เพื่อ "พยายามหาทางไปข้างหน้าในข้อพิพาทระดับชาติของเรา"
“แม้ว่าเราจะยินดีต่อการพัฒนานี้ เนื่องจากข้อพิพาทเหล่านี้ขมขื่นเพียงใด สิ่งสำคัญคือเราไม่คาดหวังใด ๆ ว่าการประชุมนี้จะเกิดผล” Dave Ward เลขาธิการ CWU และผู้รักษาการรอง Andy Furey กล่าวกับสมาชิกในจดหมายของวันศุกร์
“ความจริงก็คือยังคงมีความแตกต่างอย่างมากในแผนการเปลี่ยนแปลงเพียงฝ่ายเดียวของบริษัท และการกระทำและพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ของ Royal Mail ได้นำไปสู่ความไม่ไว้วางใจในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อน”
หากไม่มีการลงมติ สหราชอาณาจักรต้องเผชิญกับการดำเนินการนัดหยุดงานอีก 19 วันจากพนักงานไปรษณีย์ราว 115,000 คนในช่วงนี้จนถึงช่วงเทศกาล รวมถึงช่วงแบล็คฟรายเดย์และไซเบอร์มันเดย์
การหยุดงานประท้วงอย่างกว้างขวางของพนักงานประมาณ 115,000 คนจัดขึ้นในวันที่ 13, 20, 25 และ 28 พ.ย. หรือ "Cyber Monday"
เจ้าหน้าที่ของ Royal Mail ในกลุ่มเล็กๆ หลายแห่งจะนัดหยุดงานในวันอื่น ๆ และเลขาธิการ CWU กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าขนาดของการนัดหยุดงานแสดงให้เห็นถึง “ระดับความโกรธ” ที่สมาชิกสหภาพรู้สึกเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้บริหาร Royal Mail
พนักงานไปรษณีย์ในเดือนสิงหาคมโหวตอย่างท่วมท้นสนับสนุนการประท้วงเพื่อประท้วงเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไข หลังจากที่ Royal Mail ได้กำหนดขึ้นค่าจ้างแรงงาน 2% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้อในสหราชอาณาจักรใกล้ถึง 10%
CWU กล่าวว่าการยั่วยุของสาธารณะจากผู้นำระดับสูงในการผูกขาดไปรษณีย์ของรัฐในอดีตอายุ 500 ปี ซึ่งรวมถึงจดหมายเมื่อวันที่ 22 กันยายนจาก CEO Simon Thompson ซึ่งขู่ว่าจะถอนตัวจากข้อตกลงระดับชาติที่มีอยู่หลายฉบับกับสหภาพแรงงาน ได้ทำให้ปัญหารุนแรงขึ้น
ผู้บังคับบัญชาของ Royal Mail ได้ย้ำว่าบริษัทสูญเสียเงินประมาณ 1 ล้านปอนด์ (1.1 ล้านเหรียญสหรัฐ) ต่อวัน และการดำเนินการทางอุตสาหกรรมจะคุกคามงานและความเป็นไปได้ในอนาคต โดยกล่าวหาว่าวิสัยทัศน์ของสหภาพแรงงานเสี่ยงต่อสถานะทางการแข่งขัน
ในข้อความถึงเจ้าหน้าที่ Royal Mail เมื่อวันศุกร์ ซีอีโอ Simon Thompson ยังแสดงความไม่เต็มใจที่จะเพิ่มความคาดหวัง โดยสังเกตว่าทั้งสองฝ่ายยังคง "ห่างกันหลายไมล์ในหลายประเด็น"
“อย่างไรก็ตาม ฉันรู้ว่าความคาดหวังของการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเป็นเวลา 19 วันนั้นสร้างความกังวลให้กับผู้คนจำนวนมาก และจากข้อความมากมายที่ฉันได้รับจากเจ้าหน้าที่ ฉันก็รู้ว่ามีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะให้ข้อพิพาทนี้ได้รับการแก้ไข”
ตามจดหมายจาก Ward ถึง Thompson เมื่อวันพุธ CWU กำลังมองหาความชัดเจนเกี่ยวกับโครงสร้างของ Royal Mail Group รวมถึงบทบาทในอนาคตของ Royal Mail - ธุรกิจในสหราชอาณาจักร - และ บริษัท ย่อยด้านพัสดุดัตช์ที่ทำกำไรได้มากกว่า GLS ในเครือข่ายพัสดุใหม่
กลุ่มได้เปลี่ยนชื่อในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอนเป็น International Distributions Services ซึ่งผู้ต้องสงสัยหลายคนเป็นโหมโรงในการเลิกกิจการ สหภาพแรงงานยังกังวลเกี่ยวกับศักยภาพในการจ้าง Parcelforce และ "คนขับรถเจ้าของกิจการส่วนตัว" ซึ่งคล้ายกับบริษัทจัดส่งอื่นๆ เช่น อเมซอน หรือเฮอร์มีส
“ในขณะที่สิ่งต่าง ๆ ยังคงอยู่ ตามการดำเนินการของบริษัทจนถึงปัจจุบัน รวมถึงการแจ้งเกี่ยวกับการคุ้มครองทางกฎหมายของเรา CWU สามารถสรุปได้เพียงว่าวัตถุประสงค์ของคุณคือทำให้บริษัทแตกสลาย แนะนำวาระการปรับระดับ และดำเนินการบนพื้นฐานเดียวกัน เป็นคู่แข่งของคุณในตลาดพัสดุ” วอร์ดกล่าวในจดหมายของวันพุธ
ทั้งสองฝ่ายจะกล่าวถึงการจ่ายค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานด้วย และ CWU ได้วิงวอนให้ทอมป์สันยื่นข้อเสนอที่ปรับปรุงให้ดีขึ้นในวันจันทร์
สมาชิก CWU จะได้รับการอัปเดตในการบรรยายสรุประดับประเทศในวันอังคาร โดยจะมีการประท้วงครั้งต่อไปในวันพฤหัสบดี
ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/10/07/postal-workers-in-the-uk-agree-crunch-strike-talks-with-royal-mail-bosses.html