Microsoft และ Amazon เลิกจ้างพนักงานรวม 28,000 คน

ประเด็นที่สำคัญ

• เมื่อรวมกันแล้ว Amazon และ Microsoft กำลังเลิกจ้างพนักงานรวม 28,000 คน
• คลื่นของการปลดพนักงานด้านเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไปในปี 2023
• ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนเป็นสาเหตุหนึ่งที่อยู่เบื้องหลังการปลดพนักงานจำนวนมาก

สภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันไม่มั่นคงอย่างมาก และความกลัวภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้รบกวนเศรษฐกิจของเราเป็นเวลาหลายเดือน จากข้อมูลของสำนักวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติ เรายังไม่เข้าสู่ภาวะถดถอยอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม การปลดพนักงานจำนวนมากในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้แสดงให้เราเห็นว่าภาพเศรษฐกิจนั้นไม่มีอะไรนอกจากสีดอกกุหลาบ

เรามาดูรายละเอียดของการเลิกจ้างระลอกล่าสุดและสำรวจว่าทำไมเราจึงอาจเห็นการปลดพนักงานครั้งประวัติศาสตร์เหล่านี้

เกิดอะไรขึ้น?

ไม่ใช่ความลับที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีต้องดิ้นรนมาหลายเดือน ในปี 2022 บริษัทหลายร้อยแห่งทั่ว อุตสาหกรรมเทคโนโลยีประกาศปลดพนักงาน. การปลดพนักงานของ Meta เป็นหนึ่งในหัวข้อข่าวที่สะดุดตา โดยมีพนักงานมากกว่า 11,000 คนออกจากงาน

ดูเหมือนว่าการปลดพนักงานด้านเทคโนโลยีจะดำเนินต่อไปโดยมีผลต่อเนื่องในปี 2023 เมื่อต้นเดือนนี้ Amazon และ Microsoft ได้ประกาศปลดพนักงานรวมกันราว 28,000 คน

นี่คือรายละเอียดของการปลดพนักงานของทั้งสองบริษัท รวมถึงความหมายทั้งหมดสำหรับนักลงทุนด้านเทคโนโลยีและ Q.ai สามารถช่วยได้อย่างไร

ไมโครซอฟต์ปลดพนักงาน

เมื่อวันที่ 18 มกราคม Satya Nadella CEO ของ Microsoft ได้ประกาศ การปลดพนักงานครั้งสำคัญ ที่บริษัท. ในแถลงการณ์ Nadella กล่าวว่า "วันนี้เรากำลังทำการเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลให้พนักงานโดยรวมของเราลดลง 10,000 ตำแหน่งจนถึงสิ้นไตรมาสที่ 23 ของปีงบประมาณ 3 ซึ่งคิดเป็นน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ของฐานพนักงานทั้งหมดของเรา โดยมีการแจ้งเตือนบางอย่างเกิดขึ้นในวันนี้”

Nadella กล่าวต่อว่า “สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าในขณะที่เรากำลังกำจัดบทบาทในบางพื้นที่ เราจะยังคงจ้างงานในพื้นที่เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญต่อไป เราทราบดีว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ท้าทายสำหรับแต่ละคนที่ได้รับผลกระทบ ทีมผู้นำอาวุโสและฉันมุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามขั้นตอนนี้ เราจะดำเนินการอย่างรอบคอบและโปร่งใสที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”

ที่น่าสนใจคือ Microsoft กล่าวถึงการจ้างพนักงานในบางพื้นที่ เมื่อต้นเดือนนี้ Nadella เตือนถึงช่วงเวลาที่ท้าทายในอีก 18 ปีข้างหน้าสำหรับภาคเทคโนโลยีในการให้สัมภาษณ์กับ CNBC-TVXNUMX

Amazon ปลดพนักงาน

ในขณะที่ Microsoft กำลังเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10,000 คน Amazon กำลังเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 18,000 คนอย่างน่าตกใจ ตัวเลขที่รวมกันนี้รวมถึง ปลดพนักงานในเดือนพฤศจิกายน 2022. การปรับลดดังกล่าวคิดเป็นประมาณ 6% ของพนักงานของ Amazon

จากบันทึกที่ Andy Jassy ส่งถึงพนักงานของ Amazon หลายทีมได้รับผลกระทบ อย่างไรก็ตาม บทบาทส่วนใหญ่ที่ถูกกำจัดจะเชื่อมโยงกับ Amazon Stores และแผนก PXT

Jassy ระบุในบันทึกว่า “Amazon เผชิญกับสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและยากลำบากในอดีต และเราจะยังคงทำเช่นนั้นต่อไป การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้เราแสวงหาโอกาสระยะยาวด้วยโครงสร้างต้นทุนที่แข็งแกร่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ฉันยังมองในแง่ดีว่าเราจะมีความคิดสร้างสรรค์ มีไหวพริบ และกระท่อนกระแท่นในเวลานี้ เมื่อเราไม่ได้จ้างงานจำนวนมากและกำจัดบางบทบาทออกไป บริษัทที่อยู่ได้ยาวนานต้องผ่านช่วงต่างๆ พวกเขาไม่ได้อยู่ในโหมดขยายคนจำนวนมากทุกปี”

การปลดพนักงานด้านเทคนิค: เหตุผล

มีการประมาณการว่าบริษัทเทคโนโลยีประมาณ 174 แห่งเลิกจ้างพนักงานกว่า 56,000 คนในปี 2023 เนื่องจากยังเป็นเพียงเดือนมกราคม การปรับลดเหล่านี้จึงน่าทึ่ง อย่างไรก็ตาม การปลดพนักงานระลอกล่าสุดเป็นความต่อเนื่องของการปลดพนักงานที่เกิดขึ้นตลอดปี 2022

การปลดพนักงานเหล่านี้เป็นหลักฐานของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่กำลังดิ้นรน แต่ทำไมภาคเทคโนโลยีจึงมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก? ต่อไปนี้คือเหตุผลบางประการที่อยู่เบื้องหลังการปลดพนักงานที่สร้างประวัติศาสตร์

จำเป็นต้องหมุน

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา นั่นคือธรรมชาติของบริษัทที่ทำงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่พัฒนาตลอดเวลา ในขณะที่บริษัทเติบโตไปสู่เทคโนโลยีใหม่ๆ บางอย่างก็ถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง

แม้แต่ CEO ของ Microsoft ก็ชี้ว่าบริษัทจะยังคงจ้างงานในส่วนสำคัญๆ ต่อไป กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ บริษัทกำลังเปลี่ยนช่องทางทรัพยากรไปยังเทคโนโลยีใหม่ที่อาจเป็นประโยชน์ในระยะยาว

ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การเลิกจ้างบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่บางส่วนเป็นส่วนหนึ่งของความก้าวหน้าที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

ยุคเศรษฐกิจสั่นคลอน

ในปีที่ผ่านมา เศรษฐกิจมีแต่ทรงตัว เป็นครัวเรือนและบริษัท รั้งสำหรับภาวะเศรษฐกิจถดถอยเป็นเวลาที่เหมาะสมในการรัดเข็มขัด ในขณะที่ครัวเรือนสามารถลดค่าใช้จ่ายได้โดยการลดการใช้เงินสุรุ่ยสุร่าย แต่บริษัทต่างๆ มักจะลดค่าใช้จ่ายด้วยการปลดพนักงาน

การปลดพนักงานไม่ใช่เรื่องน่ายินดีสำหรับใครก็ตาม แต่การดำเนินการอาจเป็นสิ่งที่บริษัทต้องการเพื่อให้อยู่ต่อไปได้ ด้วยจำนวนงานที่รองรับที่น้อยลง บริษัทต่างๆ จึงสามารถเดินหน้าต่อไปได้โดยไม่คำนึงถึงพายุเศรษฐกิจ

การปลดพนักงานมีผลเสียต่อนักลงทุนหรือไม่?

แม้ว่าปฏิกิริยาของผู้คนต่อหัวข้อข่าวเกี่ยวกับการปลดพนักงานจะเป็นไปในทางลบ แต่การปลดพนักงานไม่จำเป็นต้องเป็นสัญญาณของหายนะสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่อุตสาหกรรมมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากผลักดันซองจดหมายของเทคโนโลยีไปข้างหน้า

แม้ว่าบริษัทแต่ละแห่งอาจกลายเป็นผู้ชนะหรือผู้แพ้ แต่เทคโนโลยีมีแนวโน้มว่าจะยังคงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับพอร์ตการลงทุนจำนวนมาก ความท้าทายหลักคือการพิจารณาว่าบริษัทใดจะเป็นที่หนึ่ง แน่นอนว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายอนาคต แต่การติดตามตลาดอย่างรอบคอบอาจบ่งบอกถึงตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับพอร์ตโฟลิโอของคุณ

หากคุณไม่พร้อมรับความท้าทายในการตรวจสอบเทคโนโลยีทุกอย่างอย่างสม่ำเสมอ ก็ไม่เป็นไร คุณสามารถควบคุมพลังของปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อตรวจสอบตลาดให้กับคุณได้ เมื่อใช้ Q.ai คุณสามารถเพิ่มชุดเครื่องมือการลงทุนในพอร์ตโฟลิโอของคุณได้

เมื่อคุณเลือก Investment Kit แล้ว Q.ai จะติดตามการเปลี่ยนแปลงของตลาด หากมีการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี Q.ai จะทำการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมในพอร์ตโฟลิโอของคุณเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายและการยอมรับความเสี่ยงของคุณ หากคุณสนใจเทคโนโลยี ให้พิจารณาเพิ่ม ชุดอุปกรณ์เทคโนโลยีเกิดใหม่ เพื่อผลงานของคุณ

บรรทัดล่าง

การปลดพนักงานล่าสุดจาก Microsoft และ Amazon จะทำให้พนักงานเทคโนโลยีหลายพันคนไม่มีงานทำ แม้ว่าตัวเลขจะดูสะดุดตา แต่การปลดพนักงานไม่ได้หมายถึงหายนะสำหรับภาคเทคโนโลยี แต่เป็นการส่งสัญญาณถึงความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความจำเป็นในการเปลี่ยนเส้นทางทรัพยากรของบริษัทไปสู่การลงทุนด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI