ผู้ชายที่ทำเงินได้ดีในช่วงชีวิตของพวกเขากำลังเอนเอียงไปจากงานที่เรียกร้องและอาจเป็นเพราะพวกเขากำลัง 'ประเมินลำดับความสำคัญใหม่'

พื้นที่ การลาออกครั้งใหญ่, เลิกเงียบและภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ใกล้เข้ามาทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ต่อกำลังแรงงาน ประการแรก คนงานจำนวนมากลาออกเนื่องจากความเหนื่อยหน่ายที่เกิดจากโรคระบาด จากนั้นบางคนที่ทำงานอย่างเงียบ ๆ ก็เริ่มทำงานขั้นต่ำที่จำเป็น

และไม่นานมานี้ การเลิกจ้างจำนวนมาก. การปรับลดงานที่เริ่มในช่วงครึ่งหลังของปี 2022 ลุกลามไปถึงปี 2023 คุกคามพนักงานในหลายอุตสาหกรรม โดยเฉพาะเทคโนโลยี

เทรนด์ล่าสุดคือชายหนุ่มที่จบปริญญาตรีเป็นอย่างน้อยใช้เวลาทำงานน้อยลง เรียน โดยสำนักวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติเมื่อต้นเดือนนี้พบว่า พวกเขาใช้เวลาทำงานโดยเฉลี่ยน้อยลง 14 ชั่วโมงต่อปีระหว่างปี 2019 ถึง 2022

การลดลงนั้นน้อยกว่าช่วงเวลาเดียวกันมากสำหรับผู้หญิงที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกัน ซึ่งทำงานน้อยกว่าสามชั่วโมง

“การระบาดใหญ่อาจกระตุ้นให้ผู้คนประเมินลำดับความสำคัญของชีวิตใหม่ และยังทำให้พวกเขาคุ้นเคยกับการจัดการงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น (เช่น ทำงานจากที่บ้าน) ทำให้พวกเขาเลือกทำงานชั่วโมงน้อยลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาสามารถจ่ายได้” รายงานกล่าวว่า

ความต้องการความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอาจแสดงออกมาในรูปแบบของการลาออกอย่างเงียบ ๆ ซึ่งคนงานเพียงแค่ทำงานต่อไปแทนที่จะใช้ความพยายามมาก ตามรายงาน

การทำงานน้อยลงอาจส่งผลให้มีโอกาสหมดไฟน้อยลงและมีเวลามากขึ้นสำหรับงานอดิเรกและความสนใจนอกงาน

ชั่วโมงทำงานยังลดลงโดยเฉลี่ย XNUMX ชั่วโมงต่อปีสำหรับผู้ชายที่มีการศึกษาในระดับวิทยาลัย แม้ว่าพวกเขาจะไม่สำเร็จการศึกษาก็ตาม

โดยรวมแล้ว ผู้คนในทุกหมวดการศึกษาทำงานน้อยลง 11 ชั่วโมงต่อปีโดยเฉลี่ยตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2022 การศึกษาระบุ

ผู้เขียนการศึกษาให้เหตุผลว่า เนื่องจากการลดลงของชั่วโมงการทำงานอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2022 จึงไม่ได้เกิดจากปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาดเพียงอย่างเดียว เช่น โรคภัยไข้เจ็บ ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ผู้คนจำนวนมากที่ป่วยต้องหยุดงานจำนวนมากและด้วยเหตุนี้จึงลดชั่วโมงการทำงานลง แต่แนวโน้มการงดงานยังคงดำเนินต่อไปในปีที่แล้วเมื่อโควิดมีผลกระทบน้อยลง

การเปลี่ยนแปลงชั่วโมงการทำงานเกิดขึ้นท่ามกลางตลาดแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยอัตราการว่างงานในเดือนธันวาคมอยู่ที่ 3.5% เท่านั้น ยังไม่ชัดเจนว่าอัตราการว่างงานที่ต่ำและความปลอดภัยในการทำงานที่มากขึ้น เป็นปัจจัยที่คนทำงานน้อยลงหรือไม่

ก่อนเกิดโรคระบาด สัดส่วนของผู้ชายในแรงงานก็ลดลงเช่นกัน ในปี 2021 การมีส่วนร่วมของแรงงานชายอยู่ที่ 67.5% เมื่อเทียบกับ เกือบ 80% ในปี 1970. การลดลงของผู้ชายวัยไพร์ม (ระหว่าง 25 ถึง 54 ปี) นี้เกิดขึ้นแล้ว นำโดยผู้ชายที่ไม่มีปริญญาออกจากงาน.

Yongseok Shin หนึ่งในผู้เขียนรายงาน NBER กล่าวว่า หากมีผู้ชายจำนวนมากขึ้นที่สามารถทำงานน้อยลงได้ อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงาน สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่อผลกำไรของธุรกิจได้ในที่สุด

“สหรัฐฯ เป็นประเทศที่พิเศษมาก ผู้คนให้ความสำคัญกับการทำงานมาก และพวกเขายกย่องการทำงานหนักมาก ดังนั้นพวกเขาจึงทำงานหลายชั่วโมงมากเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป” ชินกล่าว โชคลาภ เดือนก่อนหน้านี้.

“เราไม่รู้อนาคต แต่ดูเหมือนว่านี่เป็นสิ่งที่อาจคงอยู่ตลอดไป” เขากล่าวถึงชั่วโมงการทำงานที่ลดลง

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com

เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
Usain Bolt ตำนานโอลิมปิกเสียเงิน 12 ล้านดอลลาร์ในการหลอกลวง เหลือเพียง 12,000 ดอลลาร์ในบัญชีของเขา
บาปที่แท้จริงของ Meghan Markle ที่สาธารณชนชาวอังกฤษไม่สามารถให้อภัยได้และชาวอเมริกันไม่สามารถเข้าใจได้
'มันไม่ได้ผล' ร้านอาหารที่ดีที่สุดในโลกกำลังปิดตัวลงเนื่องจากเจ้าของเรียกรูปแบบการรับประทานอาหารที่ทันสมัยว่า 'ไม่ยั่งยืน'
Bob Iger เพิ่งวางเท้าลงและบอกให้พนักงานของ Disney กลับมาที่สำนักงาน