การเปิดรับสมัครงานลดลงท่ามกลางความพยายามของเฟดในการทำให้ตลาดแรงงานเย็นลง

พนักงานคัดแยกพัสดุที่โรงงาน FedEx Express ในวัน Cyber ​​Monday ใน Garden City นิวยอร์ก ในวันจันทร์ที่ 28 พฤศจิกายน 2022

Michael Nagle บลูมเบิร์ก | เก็ตตี้อิมเมจ

การเปิดรับสมัครงานลดลงในเดือนตุลาคม ท่ามกลางความพยายามของธนาคารกลางสหรัฐในการบรรเทาตลาดการจ้างงานที่ร้อนระอุ กระทรวงแรงงานรายงานเมื่อวันพุธ

พื้นที่ แบบสำรวจตำแหน่งงานว่างและการหมุนเวียนแรงงานซึ่งเป็นมาตรวัดความหย่อนยานที่ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิด แสดงให้เห็นว่ามีตำแหน่งงานว่าง 10.3 ล้านตำแหน่งในเดือนนี้ นั่นคือการลดลง 353,000 รายจากเดือนกันยายน และลดลง 760,000 รายเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ซึ่งเหลือตำแหน่งงานว่าง 1.7 ตำแหน่งต่อพนักงานที่ว่างสำหรับเดือนนี้ ลดลงจากอัตราส่วน 2 ต่อ 1 เมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา

เฟดได้กำหนดการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยหลายครั้งเพื่อลดอัตราเงินเฟ้อที่หลบหนี ประเด็นหนึ่งที่โฟกัสเป็นพิเศษคือตลาดงานที่ตึงตัวเป็นพิเศษ โดยมีอัตราการว่างงาน 3.7% และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นซึ่งช่วยกระตุ้นแรงกดดันด้านราคา

แม้ว่าตัวเลขรายเดือนอาจผันผวนได้ แต่รายงาน JOLTS ให้มาตรการอย่างน้อยบางอย่างที่ความพยายามต่อสู้กับเงินเฟ้อของเฟดอาจส่งผลกระทบ รายงานดังกล่าวมาในวันเดียวกับที่บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือน ADP รายงานการจ้างงานเพิ่มขึ้นเพียง 127,000 ตำแหน่ง ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งเป็นยอดรวมที่ต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม

ระดับการเลิกจ้าง ซึ่งเป็นมาตรวัดความเชื่อมั่นของพนักงานว่าพวกเขาสามารถย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งได้อย่างง่ายดาย ก็ลดลงเช่นกัน โดยลดลงเหลือ 4.026 ล้านคน ลดลง 34,000 คนจากเดือนที่แล้ว และต่ำกว่าสถิติ 4.5 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายน 2021 ในช่วงที่ได้รับการขนานนามว่า “การลาออกครั้งใหญ่”

การเลิกจ้างทั้งหมดขยับสูงขึ้นเป็น 5.68 ล้านคน ในขณะที่การปลดพนักงานและการปลดประจำการก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยเพิ่มขึ้น 58,000 เป็น 1.39 ล้านคน

กรมแรงงานในวันศุกร์จะเปิดเผยตัวเลขการเติบโตของเงินเดือนสำหรับเดือนธันวาคม นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าการจ้างงานจะเพิ่มขึ้น 200,00 ตำแหน่งในเดือนนี้ ตามการคาดการณ์ของดาวโจนส์

ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/11/30/jolts-report-october-2022-job-openings-fall-amid-fed-efforts-to-cool-labor-market.html