กิลเบิร์ต การ์ราสกิโย | เก็ตตี้
หัวหน้าฝ่ายบริหารและผู้นำระดับสูงคนอื่นๆที่ อาดิดาส กล่าวถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากความสัมพันธ์กับ Kanye West เมื่อสี่ปีที่แล้วตามรายงานจาก Wall Street Journal.
ในระหว่างการนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารของ Adidas ในปี 2018 มีรายงานว่าพนักงานกลุ่มหนึ่งได้สรุปความเสี่ยงที่พวกเขาเผชิญจากการโต้ตอบกับ West ซึ่งเปลี่ยนชื่อเป็น Ye อย่างถูกต้องตามกฎหมาย การนำเสนอรวมถึงกลยุทธ์การลดผลกระทบจำนวนหนึ่งซึ่งรวมถึงการตัดความสัมพันธ์กับผู้สร้าง Yeezy รายงานกล่าว
แต่ผู้บริหารของ Adidas ไม่ได้ตัดขาดความสัมพันธ์เมื่อมีการหยิบยกข้อกังวลเหล่านี้ขึ้น และยังคงพบปะกับ Ye เพื่อพยายามรักษาความร่วมมือ ซึ่งทำรายได้ให้ Adidas เกือบ 2 พันล้านเหรียญต่อปี หรือคิดเป็น 10% ของรายได้ทั้งหมด ตาม David Swartz นักวิเคราะห์ของ Morningstar ในระหว่างการประชุมครั้งหนึ่งในเดือนกันยายนของปีนี้ รายงานกล่าวว่า Ye กล่าวหาว่าผู้บริหารของ Adidas ขโมยการออกแบบของเขาและเปิดคลิปวิดีโอสำหรับผู้ใหญ่ให้พวกเขาดู
ยักษ์ใหญ่ด้านชุดกีฬาของเยอรมันได้ยุติการเป็นหุ้นส่วนกับ Ye อย่างเป็นทางการในเดือนตุลาคม หลังจากที่นักดนตรีแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและต่อต้านชาวยิว
“Adidas ไม่ยอมให้มีการต่อต้านชาวยิวและคำพูดแสดงความเกลียดชังใดๆ” บริษัทระบุในแถลงการณ์ “ความคิดเห็นและการกระทำล่าสุดของ Ye เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ แสดงความเกลียดชังและเป็นอันตราย และละเมิดค่านิยมของบริษัทในด้านความหลากหลายและการอยู่ร่วมกัน ความเคารพซึ่งกันและกัน และความยุติธรรม”
หนึ่งเดือนต่อมา อาดิดาสประกาศว่ากำลังตรวจสอบข้อกล่าวหา ทำโดยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของ Ye หลังจากจดหมายนิรนามที่ถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดมาหลายปี
พฤติกรรมที่ถูกกล่าวหาของ Ye ไม่ใช่เรื่องใหม่ ตามที่พนักงานกล่าวกับวารสาร บางคนได้แจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับ Ye ต่อผู้นำและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Adidas ย้อนกลับไปในปี 2018
“ขณะนี้ยังไม่ชัดเจนว่าข้อกล่าวหาในจดหมายนิรนามเป็นความจริงหรือไม่” อาดิดาสกล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพฤหัสบดี “อย่างไรก็ตาม เราให้ความสำคัญกับข้อกล่าวหาเหล่านี้อย่างจริงจังและได้ตัดสินใจเปิดการสอบสวนโดยอิสระเกี่ยวกับเรื่องนี้ทันทีเพื่อจัดการกับข้อกล่าวหา”
ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html